Tilannekatsaus ja ajankohtaiset asiat: Muutosneuvottelut, tietoa hakutilanteesta ja tulevista tapahtumista
HR-partneri Tiina Toikka esitteli ITC-esihenkilörakenteeseen liittyvän muutosneuvottelun esityksen ja siihen liittyvän materiaalin tämänhetkisen tilan. Tämä esitys on osa laajempaa ITC-organisaation kehitysprosessia, jonka tavoitteena on mukauttaa ja parantaa esihenkilörakennetta vastaamaan organisaation tulevaisuuden tarpeita.
Tutkimuspuolella tapahtuu
Tutkimuksen konttorin tutkimusasiantuntija Maija Belliard antoi tilannekatsauksen MSCA- ja CoE-hauista sekä muistutti yksiköiden päälliköitä MSCA Global Fellowship -rahoitukseen liittyvästä lisäkustannusriskistä. On olennaista, että hankkeiden vastuuhenkilöt tiedostavat tämän riskin ja varautuvat mahdollisiin lisämenoihin.
Belliard käsitteli myös yliopistotasoisten infrastruktuurihankkeiden nykytilaa ja niiden jatkoprosessia. Infrastruktuurihankkeet ovat merkittävä osa yliopiston strategisia tavoitteita, ja niiden edistäminen vaatii jatkuvaa seurantaa ja päivityksiä.
Lisäksi Belliard muistutti tutkimuskeskuskierroksen viimeisistä tapaamisista, jotka järjestettiin 16. ja 20. elokuuta. Näissä tapaamisissa keskityttiin tutkimuskeskusten ajankohtaisiin haasteisiin ja kehitysehdotuksiin. Keskusteluissa nousi esiin myös lokakuussa järjestettävän tutkimusiltapäivän sisältö ja toteutus, joka lupaa olla kiinnostava tilaisuus tutkimuksen ja kehityksen näkökulmasta.
Dekaanin Zoom-kahvit ja muut ajankohtaiset asiat
Vuosisuunnitteluun liittyvien dekaanin Zoom-kahvien päivämäärät ovat siirtyneet. Uudet päivämäärät ilmoitetaan pian, ja ne tulevat olemaan tärkeä foorumi keskusteluille yliopiston kehityksen ja suunnittelun tiimoilta.
Tiedoksi:
- Tampereen yliopiston suoriutumisen arviointijakso järjestetään vuosittain 15.9.–15.11. Ajankohtainen tieto on luettavissa intrassa: Suoriutumisen arviointijakso 15.9.–15.11..
- Intran uutinen: Suoriutumisen arviointijakso 15.9.–15.11. (tuni.fi)
- TOHA-yksikön ja HR-yksikön väliaikaisiin johtamisratkaisuihin on nimetty uudet henkilöt: TOHA-yksikön väliaikaisena johtajana toimii Sari Saastamoinen ja HR-yksikön johtajana Tiina Huttunen. Tarkempia tietoja löytyy intrasta: Toiminnanohjaus ja hallintopalvelut – ja henkilöstöpalvelut-yksiköille väliaikaiset johtamisratkaisut.
Elokuun kokous tarjosi kattavan katsauksen ajankohtaisista ja tulevista asioista, jotka vaikuttavat merkittävästi organisaation toimintaan tulevina kuukausina. Pidämme henkilöstön ajan tasalla näistä ja muista tulevista muutoksista.
//
Status Update and Current Affairs: Negotiations, Application Information, and Upcoming Events
HR partner Tiina Toikka presented the current status of the restructuring negotiations regarding the ITC leadership structure and the related materials. This presentation is part of a broader development process within the ITC organization, aimed at adapting and improving the leadership structure to meet the future needs of the organization.
Updates from the Research Office
Research Specialist Maija Belliard from the Research Office provided an update on the status of the MSCA and CoE calls, while also reminding department heads about the additional cost risk associated with the MSCA Global Fellowship funding. It is crucial that project leaders are aware of this risk and prepare for potential extra expenses.
Belliard also discussed the current status and the next steps of the university-level infrastructure projects. These infrastructure initiatives are a significant part of the university’s strategic goals, and their progress requires continuous monitoring and updates.
Additionally, Belliard reminded everyone of the final meetings of the research center tour, held on August 16th and 20th. These meetings focused on the current challenges and development proposals of the research centers. Discussions also touched on the content and implementation of the research afternoon event, scheduled for October, which promises to be an interesting opportunity from the perspective of research and development.
Dean’s Zoom Coffees and Other Updates
The dates for the Dean’s Zoom coffees related to annual planning have been rescheduled. New dates will be announced soon, and these sessions will provide an important forum for discussions on the development and planning of the university.
Announcements:
- Tampere University’s performance evaluation period will be held annually from September 15 to November 15. Current information can be found on the intranet: Performance Evaluation Period 15.9.–15.11. https://intra.tuni.fi/en/content/news/58703
- Temporary leadership solutions have been established for the TOHA and HR units: Sari Saastamoinen will serve as the interim leader of the TOHA unit, and Tiina Huttunen as the interim leader of the HR unit. Further details can be found on the intranet: Temporary Leadership Solutions for the Operations and Administration Services Unit and the HR Services Unit.
The August
Kommentit