Työhyvinvointi, koulutuksen kehittäminen ja ajankohtaiset asiat ITC-tiedekunnassa
Syksyn aikana ITC-tiedekunnassa on käsitelty työhyvinvointikyselyn tuloksia yksikkö- ja tiimitasolla. Keskustelujen pohjalta on koottu palautteet teemoista, joihin ei voida vaikuttaa paikallisesti, mutta jotka ovat henkilöstön hyvinvoinnin kannalta keskeisiä. Näitä ehdotuksia käsitellään henkilöstösuunnitelman päivityksessä vuosille 2026–27. Tiina Toikka kokoaa tiedot yhteen, ja Jyrki Vuorinen vie yliopistotason toimenpiteitä johtoryhmän käsiteltäväksi.
Tiedekunnan uudet koulutuksen asiantuntijat Tiia Virtanen ja Tanja Kallonen esittäytyivät johtoryhmässä. Heidän tehtävänään on tukea koulutuksen laatua ja sujuvuutta yhteistyössä johdon, henkilöstön ja opiskelijoiden kanssa. Työparin toimenkuvaan kuuluu mm. koulutusprosessien kehittäminen, opintojen etenemisen seuranta, tekoälyn hyödyntämisen kartoitus opetuksessa sekä pedagogisen ja opinnäyteprosessien tukeminen.
Tiia Virtanen ja Tanja Kallonen:
”Olemme aloittaneet asiantuntijatyöparina ITC-tiedekunnan koulutuksen kehittämisen parissa. Tanja aloitti hommat kesäkuussa ja Tiia elokuussa. Työmme keskiössä on koulutuksen laadun ja sujuvuuden parantaminen yhteistyössä johdon, opetus- ja tutkimushenkilöstön, asiantuntijoiden ja opiskelijoiden kanssa.
Kehitämme koulutuksen prosesseja ja toimintatapoja, selvitämme opintojen etenemisen nykytilaa sekä keräämme ja analysoimme koulutukseen liittyvää dataa päätöksenteon tueksi. Lisäksi suunnittelemme ja toteutamme opiskelijoille ja opetushenkilökunnalle suunnattuja tilaisuuksia, tuemme oppimisalustojen kehittämistä ja kartoitamme tekoälyn hyödyntämistä opetuksessa. Osallistumme myös pedagogiseen kehittämiseen ja opinnäyteprosessien sujuvoittamiseen.
Työmme muotoutuu yhteistyössä tiedekunnan tarpeiden mukaan, joten ottakaa rohkeasti yhteyttä. Tavoitteenamme on tukea tiedekuntaa kohti entistä vaikuttavampaa ja opiskelijalähtöisempää koulutusta.
Kallosen ja Virtasen esittelyt löytyvät ITC:n elokuun uutiskirjeestä.
Lisäksi tiedekunnassa keskustellaan parhaillaan valmistelussa olevista lippulaivahakemusaihioista.
Ajankohtaista:
- Professorien mentorointiin ilmoittautuminen on käynnissä 24.9. asti
- Suoriutumisen arviointijakson ohjeet ja aikataulut on jaettu päälliköille ja esihenkilöille
- Vuosisuunnittelun valmistelu: laajennetun tiedekuntaneuvoston iltakoulu 23.9.
- Saara Asikaisen terveiset kansainvälistymisstrategiasta sekä alumni- ja varainhankintatyöstä
//
Wellbeing, Education Development and Current Affairs at the ITC Faculty
This autumn, the ITC Faculty has reviewed the results of the staff wellbeing survey at unit and team level. Based on these discussions, feedback has been collected on themes that cannot be addressed locally but are important for staff wellbeing. These proposals will be taken into account when updating the staff plan for 2026–27. Tiina Toikka will compile the input, and Jyrki Vuorinen will bring university-level measures forward for discussion in the University’s Executive Board.
At the same meeting, the Faculty’s new education specialists Tiia Virtanen and Tanja Kallonen introduced themselves. Their role is to support the quality and smooth running of education in collaboration with management, staff, and students. Their work includes developing educational processes, monitoring study progress, exploring the use of AI in teaching, and supporting pedagogical and thesis processes. Tiia and Tanja’s introductions can also be found in the August newsletter.
Tanja and Tiia:
”We have started working as an expert pair in educational development at the Faculty of Information Technology and Communication Sciences (ITC). Tanja began in June and Tiia in August. Our work focuses on improving the quality and smoothness of education in collaboration with management, teaching and research staff, specialists, and students.
We develop educational processes and practices, examine the current state of study progression, and collect and analyze education-related data to support decision-making. In addition, we plan and organize events for students and teaching staff, support the development of learning platforms, and explore the use of AI in teaching. We are also involved in pedagogical development and in streamlining thesis processes.
Our work will take shape according to the needs of the faculty, so please don’t hesitate to get in touch. Our goal is to support the faculty in moving towards more impactful and student-centered education.”
Short introductions from both of them can be found in the ITC August newsletter.
In addition, the Faculty is currently discussing flagship funding application initiatives that are in preparation.
Current updates:
- Registration for the professors’ mentoring programme is open until 24 September
- Guidelines and schedules for the performance evaluation period have been shared with heads and supervisors
- Annual planning: extended Faculty Council evening session on 23 September
- updates on the internationalisation strategy as well as alumni and fundraising activities
Kommentit