Yhteiskehittämässä Satakunnan Innovaatiohubia

26.3.2026

Satakunnassa on runsaasti osaamista, mutta se ei aina kohtaa yritysten tarpeita. Teknologiametallialan yritykset etsivät osaajia, ja koulutuksen resurssit ovat niukentuneet. Samalla koulutus- ja tutkimuskenttä on pirstaloitunut. Siksi tarvitaan uudenlaista yhteistyötä, mikä on helposti saavutettavaa, käytännönläheistä ja yhteen kokoavaa.

Tätä tarkoitusta varten rakennetaan Satakunnan Innovaatiohubia. Kyseessä on EAKR-rahoitteinen SATIN-hanke, jota toteuttavat Tampereen yliopisto ja Länsirannikon Koulutus Oy WinNova. Verkoston rakentaminen lähtee liikkeelle Tampereen yliopiston ja WinNovan käynnistämänä, mutta sen kasvu edellyttää, että alueen oppilaitokset, teknologiametallialan yritykset ja kehittäjäorganisaatiot tulevat aktiivisesti mukaan.

Yhteinen alku

SATIN-hankkeen Kick-off tilaisuus 26.2.2026 teknologiakeskus Pripolissa.

SATIN-hankkeen ensimmäinen yhteinen tilaisuus järjestettiin 26.2.2026, jolloin 35 edustajaa yrityksistä, oppilaitoksista ja julkisista toimijoista kokoontui kick-offiin. Ohjelmassa kuultiin puheenvuoroja ekosysteemikehittämisestä, ajankohtaisia kuulumisia Kupariteollisuuspuistosta sekä Kokkolan innovaatioekosysteemin oppeja.

Tilaisuuden ydin oli kuitenkin yhteinen ideointi. Kun ihmiset kohtaavat kasvotusten ja vaihtavat ajatuksia, syntyy oivalluksia ja konkreettisia kehitysideoita. Juuri tätä SATIN haluaa vahvistaa: luontevaa yhteistyötä, jossa yritysten tarpeet ja oppilaitosten osaaminen kohtaavat käytännöllisellä tavalla.

Tampereen yliopisto ja WinNova tekevät myös hankkeessa poikkeuksellisen tiivistä yhteistyötä. Projektiryhmä kokoontuu viikoittain ja kehittää sisältöjä yhdessä, ja esimerkiksi yrityshaastatteluja tehdään parhaillaan yhteisin voimin. Tällainen yhteinen tekeminen ei ole projekteissa itsestäänselvyys, ja juuri siksi se on hankkeen vahvuus.

Mikä Satakunnan Innovaatiohubi on?

Innovaatiohubi kokoaa yritykset, oppilaitokset ja tutkimuksen saman pöydän ääreen. Tavoitteena on rakentaa pysyvä toimintamalli, joka perustuu alueen tarpeisiin.

Yritys voi tuoda esiin haasteen tuotannosta, kiertotaloudesta tai vaikkapa tekoälyn hyödyntämisestä. Sen jälkeen tutkijat, opettajat ja opiskelijat tulevat mukaan ratkomaan ongelmaa. Ratkaisut voivat olla pieniä pilotointeja, opiskelijaprojekteja tai nopeasti toteutettavia täsmäkoulutuksia. Tärkeää on, että asioita ei vain suunnitella, vaan niitä tehdään yhdessä, käytännössä ja ketterästi.

Yrityksille luonteva tapa osallistua hankkeen toimintaan on työelämäfoorumi. Sen kautta yritykset voivat tuoda esiin osaamistarpeitaan ja rekrytointihaasteitaan sekä vaikuttaa koulutuksen sisältöihin ja suuntaan. Kun tieto kulkee suoraan oppilaitoksille, koulutusta voidaan kehittää vastaamaan paremmin työelämän muuttuviin tarpeisiin. Samalla alueen osaavan työvoiman saatavuus paranee ja toimialan vetovoima vahvistuu.

Mukaan matalalla kynnyksellä

Hankkeeseen osallistuminen ei vaadi valmiita TKI-projekteja tai suuria resursseja. Riittää, että on halua olla mukana kehittämässä Satakunnan teknologiametallialaa ja vahvistamassa alueen TKI-toimintaa.

Seuraava kehityspäivä järjestetään 6.5., ja mukaan ovat tervetulleita kaikki aiheesta kiinnostuneet. Tilaisuudessa edistetään teknologiametallialan yritysten ja oppilaitosten innovaatioverkostoa. Työssä hyödynnetään kick-off‑tilaisuuden ja haastattelujen tuloksia, ja tavoitteena on parantaa alueen tarpeiden ja tarjonnan kohtaamista.

Kun Satakunnan yritykset, oppilaitokset ja julkiset toimijat kehittävät yhdessä, hyöty jää alueelle. Osaaminen vahvistuu, kilpailukyky kasvaa ja Satakunnasta muodostuu entistä vetovoimaisempi paikka sekä yrityksille että osaajille!