26.5.2025 johtoryhmä – Management group meeting

1. Dosenttihakemuksen käsittelyä, vieraana professori Kaarina Nikunen
Dosenttikeskustelussa mukana vain akateeminen johto. Keskustelu on ITC-tiedekunnan perinteiden mukainen, pitkä ja koko dosenttijärjestelmää syväluotaava.

Ja mistä dosentuurissa onkaan kysymys:
”Suomalainen dosenttijärjestelmä on toiminut yli 280 vuotta. Yliopistot myöntävät vuosittain yli 300 uutta dosentin arvoa. Sitä ei voi ostaa, vaan kukin dosentti ansaitsee arvon omilla meriiteillään.

Dosentin arvosta on säädetty yliopistolaissa. Dosentuurin myöntämiseen vaaditaan vähintään kahden tohtorinväitöskirjan verran tieteellisiä ansioita, hyvä opetustaito sekä kahden ansioituneen asiantuntijan puoltava lausunto. Yliopistot päättävät, keille dosentin arvo myönnetään, ja ne voivat tarveharkintaan perustuen evätä sen jo hakuvaiheessa. Jälkeenpäin arvoa ei voi perua.
Nykyisin dosentuurilla tarkoitetaan akateemista arvoa, josta ei eläköidytä. Dosentuurin muuttuessa arvoksi katkesi myös dosentin viran entinen juridinen kytkös yliopistoon.”

Tampereen yliopiston dosentit 2019 alkaen löytyvät täältä:
https://www.tuni.fi/fi/tutkimus/tutkimus-yliopistossa/dosentin-arvon-hakeminen/tampereen-yliopiston-dosentit

2. Keskustelu tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioista

• Erja Sipilä, Jyrki Vuorinen ja Tiina Toikka käyvät läpi alustavia vastauksiaan kyselyihin, ja keskustelemme aiheesta. Keskustelun perusteella kyselyiden vastauksia täydennetään ja lähetetään eteenpäin.
• Taustaa: Yliopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman 2023–2025 päivitystyö käynnistyy syksyllä. Päivitystä varten tehdään nykytilaa koskeva arvio, joka pohjautuu toiminnanohjauksessa syntyneeseen aineistoon, tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden mittaristoon sekä palkkakartoitukseen. Em. lisäksi tiedekuntiin kohdistetaan kysely, jonka avulla selvitetään miten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmassa 2023–2025 mainitut tiedekuntia koskevat toimenpiteet ovat toteutuneet.

3. Keskustelu OPS-päivityksen yleisistä periaatteista

• Erja Sipilä toi tiedoksi nostot tiedekuntaneuvoston erittäin hyvistä OPS-keskustelusta. Johtoryhmä keskusteli aiheesta.Tiedekuntaneuvoston keskustelun tukena oli  seuraavia kysymyksiä:
  – Mitä yhteisten ops-työn tavoitteiden toteuttaminen konkreettisesti tarkoittaa tiedekunnassamme? Esimerkiksi
  o Millä konkreettisilla keinoilla lisäämme tavoiteajassa valmistuneiden määrää?
  o Millä konkreettisilla keinoilla edistämme kansainvälisten opiskelijoidemme työllistymisen valmiuksia ja edellytyksiä?
  o Mitkä avoimen yliopiston tarjonnassa olevat opintojaksot tai -kokonaisuudet ovat koulutusalojemme kannalta tärkeimmät
  ja mille jaksoille on eniten kysyntää?
  o Mitä tutkintojemme nykyisiä sisältöjä on mahdollista siirtää alumniopintojen ja jatkuvan oppimisen puolelle?
  – Mitä valmisteluja nämä toimet vaativat? Miten varmistamme muutoksen? Tarvitaanko muutoksen tueksi yhteisiä tiedekuntatason tai yliopistotason linjauksia, ja jos, niin mitä?
  – Mitä tiedekuntamme tutkintoportfolioon tarvittavia muutoksia on jo tunnistettu tai on tarpeen selvittää?Tiedekuntaneuvoston pöytäkirjat löytyvät intrasta osoitteesta  https://intra.tuni.fi/fi/organisaatio-ja-paatoksenteko/valmistelu-ja-paatoksentekoelimet/tiedekuntaneuvostot/tiedekuntaneuvosto-informaatioteknologia-ja-viestinta

4. Muut ajankohtaiset ja tiedoksi

• Saara Asikainen päivittää riskien hallintatoimet (työn turvallisuus & toiminnan ja tavoitteiden)  Regoon ennen kesälomia
• Dekaanien & yksiköiden päälliköiden kertovat ajankohtaisia kuulumisia
• Strategisen rahoituksen käyttö – Juho Hamarin ja Erja Sipilän tilannekatsaus. Rekrytoinnit koulutuksen ja tutkimuksen tukihenkilöiksi ovat sujuneet hyvin, henkilöt aloittavat työssään lähiaikoina.
• 2.6.2025 johtoryhmä peruttu

Muistutus! Kaikki ITC-tiedekuntaa koskevat yliopiston verkkosivuilla julkaistut uutiset löytyvät koottuna täältä:
https://www.tuni.fi/en/search?organisation=&search_type=news&show_all&faculty_or_school=157

//

1. Processing of Docentship Applications, with Guest Professor Kaarina Nikunen

Only academic leadership will participate in the docent discussion. The discussion follows the traditions of the Faculty of Information Technology and Communication (ITC): it is long and offers a deep dive into the entire docent system.

”The Finnish system of docentship has been in place for over 280 years. Universities grant over 300 new titles of docent annually. It cannot be bought — each docent earns the title through personal academic merit.

The title of docent is defined in the Universities Act. To be granted a docentship, one must have scientific qualifications equivalent to at least two doctoral dissertations, strong teaching skills, and two supportive statements from qualified experts. Universities decide who will be awarded the title and may decline applications already at the review stage based on internal needs. Once granted, the title cannot be revoked.

Today, a docentship refers to an academic title that one does not retire from. When docentship became an honorary title, its former legal connection to a university position was also severed.”

Docents of Tampere University from 2019 onwards can be found here:
https://www.tuni.fi/fi/tutkimus/tutkimus-yliopistossa/dosentin-arvon-hakeminen/tampereen-yliopiston-dosentit

2. Discussion on Equality and Non-Discrimination Matters

Erja Sipilä, Jyrki Vuorinen, and Tiina Toikka review their preliminary responses to the surveys, and we will discuss the topic. Based on the discussion, the responses will be refined and submitted.

Background: The update of the University’s Equality and Non-Discrimination Plan 2023–2025 will begin in the autumn. As part of this update, a current state assessment will be carried out. It will be based on data from operational management, equality and non-discrimination indicators, and a salary survey. In addition, a faculty-specific survey will be conducted to assess how the faculty-level measures described in the 2023–2025 plan have been implemented.

3. Discussion on General Principles of Curriculum (OPS) Update

Erja Sipilä shared highlights from the excellent curriculum discussions in the Faculty Council. The leadership team discussed the topic.

The Faculty Council’s discussion was supported by the following questions:

• What do the goals of the joint curriculum work concretely mean in our faculty? For example:

  • What concrete measures can we use to increase the number of students graduating on time?

  • What practical steps can we take to enhance the employability and readiness of our international students?

  • Which courses or study modules offered by the Open University are the most relevant for our fields of study, and which ones are in the highest demand?

  • Which elements of our current degree programs could be transitioned to alumni studies or lifelong learning?

• What preparations are required for these actions? How do we ensure successful change? Are joint faculty-level or university-level policies needed to support this change — and if so, which ones?

• What changes to our degree portfolio have already been identified or need to be explored?

Faculty Council meeting minutes can be found on the intranet at:
https://intra.tuni.fi/en/organisation-and-decision-making/preparatory-and-decision-making-bodies/faculty-councils/faculty-council-information-technology-and-communication-sciences

4. Other Current Topics and Notices

• Saara Asikainen will update risk management measures (work safety & operations/goals) in Rego before the summer holidays.

• Deans and unit heads will share current updates.

• Strategic funding usage – update by Juho Hamari and Erja Sipilä. Recruitment of support staff for education and research has gone well; new staff will begin their work shortly.

• The leadership team meeting scheduled for 2 June 2025 is cancelled.

All news related to the Faculty of Information Technology and Communication published on the university website is compiled here:
https://www.tuni.fi/en/search?organisation=&search_type=news&show_all&faculty_or_school=157