Tiina Toikka, Katri Haapamäki ja Jonna Rinne esittelevät ITC:n tämän vuoden rekrytointisuunnitelmaa ja sen toteuttamista. HR-tiimin uudelleen organisoituminen vuoden vaihteen jälkeen on vielä kesken, mutta jatkossa Tiina Toikka ei enää ole mukana rekrytoinneissa siinä määrin kuin aiemmin. Tämän vuoden rekrytointeja on laitettava tärkeysjärjestykseen ja ”ei niin kiireiset” rekryt siirretään syksylle ja mahdollisuuksien mukaan ensi vuodelle.
Kati Iltanen kertoi, että molempien Erasmus Mundus -ehdotusten valmistelua jatketaan. SDL:n yhteistyöhanke Tallinnan kanssa on myös ok.
Lisäksi Kati Iltasella on pari tiedotusasiaa. Korkeakouluyhteisön yhteinen vuosittain elokuussa järjestetty kesäkoulu Tampere Summer School jää tauolle. Ja tiedossa on Digikompassi-kommentointia. Suomi on laatimassa digitaalisen kompassin kevään 2022 aikana. Tavoitteena on luoda digitalisaatiolle ja datataloudelle yhteinen kansallinen visio ja tavoitteet vuoteen 2030.
Juho Hamari tuo tuoreet kuulumiset tiedeneuvostosta:
– RAE: Ulkoiset arvioijat vierailevat Tampereella 13.–17. kesäkuuta
– IAS: paikat auki – Tampere IAS hakee uusia tutkijoita kaksivuotiskaudelle. Tarjolla 18 paikkaa ja mahdollisuus keskittyä tutkimukseen. Hakuaika päättyy 7.3. https://www.tuni.fi/fi/ajankohtaista/tutkijakollegiumpaikkojen-haku-alkoi
– syksyllä on uusien platformien haku
– tulossa tutkimuksen vararehtori Tapio Visakorven tiedekuntakierros
Kokouksen annista löytyy myös intrauutinen: Tiedeneuvosto keskusteli TAU RAE 2022 :sta ja neuvoston toiminnan kehittämisestä ja tiedeneuvoston asialistat ja muistiot löytyvät osoitteesta https://intra.tuni.fi/fi/organisaatio-ja-paatoksenteko/valmistelu-ja-paatoksentekoelimet/tiedeneuvosto/tiedeneuvoston-kokoukset-ja-muistiot
ITC tiedekunta koordinoi tänä vuonna Tampereen yliopiston Nuoren tutkijan palkinnon ehdokkaan valintaprosessia. Tekniikan edistämissäätiö TES:n Nuoren tutkijan palkinto voidaan myöntää tekniikan alan nuorelle tutkijalle, joka on saavuttanut tutkimustyössään merkittäviä tieteellisiä tuloksia, luonut merkittäviä teknologisia innovaatioita ja/tai työskennellyt läheisesti elinkeinoelämän kanssa. Palkinnonsaajalla tulee olla osoittaa myös väitöskirjan jälkeistä tutkimustyötä. Palkinto voidaan myöntää henkilölle, joka kyseisenä kalenterivuonna täyttää enintään 35 vuotta. Palkinto on suuruudeltaan 10 000 euroa. Keskustelu ITC:n oman ehdokkaan nimeämiseksi jatkuu 7.2.2022 johtoryhmässä.
Dekaanien/tutkimusvaradekaanien päätöskokous yliopiston ehdokkaista pidetään viikolla 8. Kukin tiedekunta organisoi ehdokkaidensa nimeämisen tiedekunta-/yksikkötasolla. Tiedekunnan HR ja tutkimuspalvelut auttavat kriteerit täyttävien ehdokkaiden tunnistamisessa.
TREY ja Tampereen yliopisto ovat yhdessä valmistelleet luonnoksen yliopistoyhteisön kieliperiaatteista. Kieliperiaatteiden pohjaksi kerättiin keväällä 2021 yliopistoyhteisön näkemyksiä intrassa julkaistulla kyselyllä. Luonnosta on myös käsitelty konsistorissa. Kieliperiaatetyön valmistelussa johtoajatuksena on pidetty kielellisen yhdenvertaisuuden lisäämistä ja arjen joustavaa kielenkäyttöä. Koko yliopistoyhteisöä pyydetään kommentoimaan luonnosta 28.2.2022 mennessä. https://intra.tuni.fi/content/news/34076
Keskustelimme MOT-ohjelman 31.1. ulos tulevasta Yliopistojen Kiina-yhteistyö -jaksosta. Ohjelma katsottavissa Yle Areenassa https://areena.yle.fi/1-50979206. Opetus- ja kulttuuriministeriö on valmistellut yhdessä korkeakoulujen, tutkimuslaitosten ja muiden sidosryhmien kanssa suosituksia akateemisesta yhteistyöstä kiinalaisten kumppaneiden kanssa. https://okm.fi/-/toimintatapasuositukset-tukemaan-akateemista-yhteistyota-kiinan-kanssa
Haku toimitilaohjelman yhteisöasiantuntijaryhmiin aukesi 27.1. ja se päättyy 18.2.2022. Uusiin yhteisöasiantuntijaryhmiin haetaan avoimen haun kautta. Ryhmiä on kolme, oppiminen ja pedagogiikka, työ ja tutkimus sekä vuorovaikutus ja viestintä. Tavoitteena on muodostaa kuhunkin ryhmään kattava edustus tilojen käyttäjistä ja teeman asiantuntijoista. Yhteisöasiantuntijaryhmässä työskentely sopii aiheesta kiinnostuneelle ja yhteiseen kehittämistyöhön sitoutuvalle.
Uudet ryhmät aloittavat työnsä maaliskuun aikana. Yhteisöasiantuntijaryhmiin toivotaan 8–15 henkilöä kuhunkin. Ryhmiin pyydetään myös edustajat TREYltä ja työntekijäjärjestöiltä.
https://intra.tuni.fi/content/news/34043
*****
Tiina Toikka, Katri Haapamäki and Jonna Rinne presented ITC’s recruitment plan for this year and its implementation. The reorganization of the HR team after the turn of the year is still in progress, but in the future, Tiina Toikka will no longer be involved in recruitment to the same extent as before. This year’s recruitments need to be prioritized and “not so busy” recruits will be postponed to the fall and, if possible, next year.
Kati Iltanen said that the preparation of both Erasmus Mundus proposals will continue. SDL’s cooperation project with Tallinn is also okay.
Tampere Summer School, a joint summer school organized by the university community in August, will take a break. And the faculty has been asked to comment on Digital Compass. Finland is preparing a Digital compass during the spring of 2022. The goal is to create a common national vision and goals for digitalisation and the data economy by 2030.
Juho Hamari brings the latest news from the Science Council:
– RAE: External evaluators will visit Tampere on June 13–17.
– Tampere Institute for Advanced Study (Tampere IAS) opens a new application period for two-year research fellowships in the fields of technology, health and society. The application period will end on Monday 7 March 2022 https://www.tuni.fi/en/news/application-period-tampere-ias-research-fellowships-begins-today
– There is a search for new platforms in the autumn
– Tapio Visakorpi, Vice Rector for Research, will make a faculty tour
The Science Council discussed TAU RAE 2022 and improving its functioning https://intra.tuni.fi/en/content/news/34087
Apply now to join the community specialist groups
Applications are invited from persons who are interested in joining the community specialist groups. There are a total of three groups that will focus, respectively, on Learning and pedagogy, Work and research, and Interaction and communications. Each group should be broadly representative of the university community and comprise not only users of the facilities but also persons with special expertise relating to the theme of the group. We encourage all those who have an interest in the topic and are able to commit to the co-creation activities to fill out an application. The activities of the community specialist groups are estimated to take 50-80 hours per academic year per member, depending on the role in the group and the working practices agreed by the members.
The new groups will begin their work in March 2022. Each group is intended to comprise 8–15 members. Representation of student union TREY and staff associations are also requested in the groups.
The group members will agree on their working practices, collaboration platforms and schedules. The groups will select a chairperson from among their members. The groups will communicate openly to keep the university community up to date with their activities and, if necessary, utilise the expertise of the broader university community. If necessary, external specialists can be invited to attend the meetings. The Steering Committee will monitor the activities of the community specialist groups. The closing date for applications is 18 February 2022 at 23.59. https://intra.tuni.fi/en/content/news/34043
Comment on the language principles of the university https://intra.tuni.fi/en/content/news/34076
The TREY Student Union and Tampere University have together prepared a draft of the language principles of the university community. The university community’s views were gathered with a survey for staff and students in spring 2021. The draft has also been discussed at the Academic Board.
Kommentit