Tarvitsemme työttömien hallinnan sijaan laadukasta ja suhdeperustaista työskentelyä
Työelämäosallisuus rakentuu perustarpeista, ihmissuhteista, identiteetin kokemuksesta ja mahdollisuudesta osallistua arjen toimintoihin. Jos jokin näistä horjuu, työelämään kiinnittyminen ei ole vain epärealistista, vaan jopa mahdotonta. Yksi tärkeimmistä kysymyksistä onkin: miten palvelut voivat tukea ihmistä niin, että työelämäosallisuuden edellytykset aidosti vahvistuvat? Jos edellytyksistä jokin puuttuu tai on hataralla pohjalla, työmarkkinoiden kynnyskin voi olla hyvin kaukana.