Hyppää sisältöön
Alusta!

Kategoria: Työelämäntutkimus

Mikä on työtakuu?

Työtakuussa julkinen valta ottaa tehtäväkseen vaikeasti työllistyvien työkykyisten työllistämisen ja samalla heidän työkykynsä ylläpitämisen ja kehittämisen. Käsite haastaa valtavirran taloustieteen rakennetyöttömyyden käsitteen, jonka mukaan hyvässäkin työllisyystilanteessa tuntuva osa työttömistä ei työllisty, koska he ovat liian vaikeasti työllistyviä avoimille työmarkkinoille. Mutta voiko työtakuu toimia ilman inflaation kiihtymistä ja ilman, että se syrjäyttää tavallisia työpaikkoja?

Sosiaalisen tuen vastavuoroisuus töissä: tapaus Tampereen yliopisto

Kutsuimme keväällä 2025 yliopistolaiset avuksi kehittämään uutta sosiaalisen tuen kyselymittaria. Kutsua kyselyn validointikierrokseen levitettiin tiedekuntien sähköpostilistoilla ja vastauksia tuli seitsemästä tiedekunnasta. Eniten vastauksia tuli SOC- ja ICT-tiedekunnista. Vastanneet kertoivat kokemuksistaan ja näkemyksistään työyhteisön sosiaalisesta tuesta sekä monivalintaväittämien että runsaiden avointen vastausten muodossa. Ihmiset kokevat antavansa sosiaalista tukea hieman enemmän kuin saavansa sitä. Sosiaalinen tuki toimii melko hyvin ja vastavuoroisesti, mutta kysymys herää kuinka sosiaalisen tuen saamisen ja antamisen kokemus voisi vielä parantua, jos kehittämisen mahdollisuuksia olisi.

Sanktiot sysäävät työttömiä marginaaliin

Suomen työttömyysaste nousu Euroopan korkeimmaksi talvella 2026. Onko työttömien sanktiointi ajan tasalla? Työelämän tutkija Satu Pyöriä Tampereen yliopistosta ja kehittäjäsosiaalityöntekijä Elina Perkiö Pirkanmaan hyvinvointialueelta sanovat, että kiristäminen ei ole oikeudenmukaista eikä tehokasta. Valvonta ja järjestelmän näkökulmasta oikeanlaisen käyttäytymisen monitorointi ei sovi erityisesti kasvavan pitkäaikaistyöttömyyden hallintaan.

Digikuilut luovat työelämään eriarvoisuutta

Digikuilut ovat yhteiskunnan ja työelämän eriarvoisuus- ja tuottavuusriski. Orpon hallituksen leikkaukset heikentävät koulutuksen järjestämisen ja siihen osallistumisen mahdollisuuksia. Leikkaukset vaarantavat koulutustarjonnan riittävyyden ja laadun, ja kaventavat jatkuvan oppimisen mahdollisuuksia. Heikentävätkö leikkaukset ammattiosaamista ja työvoiman kykyä sopeutua nopeasti kehittyvän digitalisaation vaatimuksiin?

Suomen työmarkkinat irti pohjoismaisesta perinteestä paikallinen sopiminen “vapauttamalla”? 

Yritystasoinen paikallinen sopiminen edellyttää vastavuoroista yhdessä sopimisen kulttuuria ja institutionaalisia rakenteita, jotka tukevat tasapuolisten neuvotteluiden käymistä sekä yritysten välillä että niiden sisällä. Tällöin yritykset eivät joudu liialliseen keskinäiseen palkkakilpailuun ja myös tuottavuus ja työllisyys voivat kehittyä myönteisesti.

Mahdottoman ajattelu on vaikeaa, mutta tarpeellista

Skenaariotyöskentely tarkoittaa erilaisten tulevaisuuksien hahmottamista ja sen avulla voidaan myös varautua erilaisiin kriiseihin. Mahdollisten maailmojen ajattelua hyödyntävä skenaariotyöskentely perustuu organisaation toimintaa ohjaavien perusolettamien kyseenalaistamiseen. Perusolettamien systemaattisen testaamisen avulla organisaatio voi parantaa resilienssiään eli kykyään ennakoida, selviytyä ja oppia erilaisista kriiseistä.