TAMKin johtoryhmäblogi | Tampereen korkeakouluyhteisö

Ohjaako strategia vai tottumus?

10.3.2020

Johtoryhmä

Isälläni oli tapana sanoa, että tottumus on toinen luonto, tarkoittaen luonnetta. Hän oli huomannut, että totuttu tapa toimia ja elää ohjaa meitä yhtä paljon kuin luonteemme, persoonasta nousevat käyttäytymismallimme.

3.3.2020

Usein riittää, että tulee ymmärretyksi

Onko se kansainvälisyys niin juhlavaa tai kaukaista, jona moni sitä pitää? Kun noita sanoja maistelee, niin kyllähän niissä kaikuu virallisuus ja iso mittakaava.

Johtoryhmä

13.1.2020

Opiskelijavalintojen uudistumisen tavoitteena nopea siirtyminen toiselta asteelta korkeakouluun ja korkeakoulusta työelämään

Ensimmäiset uudella digitaalisella AMK-valintakokeella valitut opiskelijat aloittivat meillä TAMKissa opintonsa tammikuussa 2020. Viime syksynä eri ammattikorkeakouluissa järjestettyihin valintakokeisiin osallistui yhteensä lähes 17 500 hakijaa. Meiltä opiskelupaikan sai noin 200 opiskelijaa.

Johtoryhmä

7.1.2020

Sopiva osaaminen löytyy yhdessä tekemällä

Ammattikorkeakoulussa katsomme työelämään päin ja kyselemme, minkälaisella osaamisella on kysyntää. Työelämässä tähystellään korkeakouluun päin ja odotetaan tuoreita osaajia tulevaisuustalkoisiin. Syntyy mielenkiintoinen tilanne, kun sopivaa osaamista etsitään molemmista suunnista. Miten tähän haasteeseen pitäisi vastata? Mistä sopiva osaaminen löytyy? Miten se tuotetaan?

Johtoryhmä

17.12.2019

Resurssi auttaa ehtimään?

Ammattikorkeakoulut perustettiin aikanaan nimensä mukaisesti työelämäkorkeakouluiksi. Ne synnytettiin varmistamaan, että suomalaisilla yrityksillä on aikaisempaa osaavampia työntekijöitä.

Johtoryhmä

22.10.2019

Vastuun ottaminen motivoi

TAMK on ottamassa isoa loikkaa toimintansa uudelleen organisoinnissa. Muuttuva maailma haastaa muuttamaan toimintatapojamme.

Johtoryhmä

2.10.2019

Tutkinto hyytyi kalkkiviivoille

Miksi opiskelijalta jää tutkinto kesken juuri ennen valmistumista?

Johtoryhmä