Category: Johtoryhmä

24.11.2020

Odotuksen aikaa

”Tuntuu, että aina on edessä joulu tai juhannus”, kertoi Päivi erään tuttavansa todenneen ajankulusta iän karttuessa.

Johtoryhmä

12.11.2020

Sairaanhoitajamme olisivat juhlansa ansainneet

Vuosi 2020 on maailman terveysjärjestön WHO:n nimeämä sairaanhoitajien ja kätilöiden juhlavuosi. Tänä vuonna tulee kuluneeksi 200 vuotta Florence Nightingalen syntymästä. Nightingale oli nykyaikaisen hoitotyön kehittämisen uranuurtaja.

Johtoryhmä

6.11.2020

Mitä opimme tiimitoiminnan ensimmäisestä vuodesta?

Organisoiduimme TAMKissa tämän vuoden alusta rohkeasti uuteen tiimimalliin. Tarkoituksena oli uudistaa koulutusorientoitunutta mallia osaamista painottavaan suuntaan, mikä ei tarkoita pelkästään tutkintokoulutusta, vaan myös kehittämistä ja myytäviä palveluita.

Johtoryhmä

30.10.2020

Onko väline valtaamassa tilan ja renki ottamassa isännän paikan?

Minkä kanssa seurustelet päivittäin eniten? Veikkaan, että se on meille useimmille työpäivässä iloa ja murhetta tuottava sähköposti.

Johtoryhmä

1.10.2020

Poikkeusoloissa olo on poikkeuksellinen

Tunnetko kulkeneesi yli puoli vuotta sumussa? Tuntuuko sinusta arki ja juhla samalta? Huomaatko käyväsi selviämistaistelua? Onko näkymä tulevaisuuteen sumea? Onko siitä huolimatta voittajaolo?

Johtoryhmä

23.9.2020

Etätyöskentelyssä piilee mahdollisuus uuden oppimiseen yhdessä

Olemme jo vuosia todenneet, että elämme korkeakoulutuksessa merkittävän muutoksen aikaa, mihin yhtenä merkittävänä tekijänä on vaikuttanut uusien teknologioiden tarjoamat mahdollisuudet. Viime kevät ja Covid 19 teki tästä muutospuheesta konkretiaa.

Johtoryhmä

25.5.2020

TAMKilla on vuosikymmeniä vanha perusta, leveät harteet ja aina yhtä tärkeä tehtävä: toimia Pirkanmaan parhaaksi

Kaksi vuotta sitten, keväällä 2018, Tampereen ammattikorkeakoulu siirtyi Tampereen korkeakoulusäätiön omistukseen. Edelleen TAMK jatkaa itsenäisenä korkeakouluna ja keskittyy pirkanmaalaisen työ- ja elinkeinoelämän palveluun, entistä leveämmin hartein.

Johtoryhmä

8.4.2020

Ajatuksia etänä ja läsnä olemisesta

Olemme nyt etänä. Etänä tai peräti etäällä työkavereista ja työyhteisöstä. Sukulaiset ja ystävät ovat kaukana ja osa sulkujen takana. Koululaiset ikävöivät kavereitaan, joiden kanssa potkia palloa välitunnilla tai notkua puhelin kädessä koulunpihalla.

Johtoryhmä

10.3.2020

Ohjaako strategia vai tottumus?

Isälläni oli tapana sanoa, että tottumus on toinen luonto, tarkoittaen luonnetta. Hän oli huomannut, että totuttu tapa toimia ja elää ohjaa meitä yhtä paljon kuin luonteemme, persoonasta nousevat käyttäytymismallimme.

Johtoryhmä

3.3.2020

Usein riittää, että tulee ymmärretyksi

Onko se kansainvälisyys niin juhlavaa tai kaukaista, jona moni sitä pitää? Kun noita sanoja maistelee, niin kyllähän niissä kaikuu virallisuus ja iso mittakaava.

Johtoryhmä

13.1.2020

Opiskelijavalintojen uudistumisen tavoitteena nopea siirtyminen toiselta asteelta korkeakouluun ja korkeakoulusta työelämään

Ensimmäiset uudella digitaalisella AMK-valintakokeella valitut opiskelijat aloittivat meillä TAMKissa opintonsa tammikuussa 2020. Viime syksynä eri ammattikorkeakouluissa järjestettyihin valintakokeisiin osallistui yhteensä lähes 17 500 hakijaa. Meiltä opiskelupaikan sai noin 200 opiskelijaa.

Johtoryhmä

7.1.2020

Sopiva osaaminen löytyy yhdessä tekemällä

Ammattikorkeakoulussa katsomme työelämään päin ja kyselemme, minkälaisella osaamisella on kysyntää. Työelämässä tähystellään korkeakouluun päin ja odotetaan tuoreita osaajia tulevaisuustalkoisiin. Syntyy mielenkiintoinen tilanne, kun sopivaa osaamista etsitään molemmista suunnista. Miten tähän haasteeseen pitäisi vastata? Mistä sopiva osaaminen löytyy? Miten se tuotetaan?

Johtoryhmä