Hyppää sisältöön
Pääsivustolle
Kohti jatkuvaa oppimista
  • Etusivu
  • Blogista
  • Etusivu
  • Blogista

Artikkelit vuodelta 2019

Siirry vuoteen:

  • 2020
  • 2019
9.12.2019

Jatkuva oppiminen on jatkuvaa muutosta myös henkilöstön näkökulmasta

  • Jatkuva oppiminen
18.11.2019

Mitä tarkoitetaan jatkuvan oppimisen ohjauksella ja tuella?

  • Jatkuva oppiminen
14.10.2019

Jatkuva oppiminen - vahvasti matkalla kohti sanahelinää

  • Jatkuva oppiminen
27.9.2019

Voitokkaan Dare to Learn -reissun jälkimaininkeja

  • Jatkuva oppiminen
28.8.2019

Matkalla Dare to Learniin

  • Jatkuva oppiminen
6.6.2019

Missä mennään Tampereella?

  • Jatkuva oppiminen
15.5.2019

Aikatauluhaasteita

  • Jatkuva oppiminen
3.5.2019

Insinööriopettajuudesta ja jatkuvasta oppimisesta

  • Jatkuva oppiminen
10.4.2019

Uusi jatkuvan oppimisen maailma ja resurssit

  • Jatkuva oppiminen
25.3.2019

Jatkuvan oppimisen uudistus Tampereella: ensimmäiset 100 päivää

  • Jatkuva oppiminen
11.3.2019

Haussa osaaminen

  • Jatkuva oppiminen
25.2.2019

Ohjausta ja tukea yksilöllisesti

  • Jatkuva oppiminen

Ota yhteyttä!

heli.harrikari@tuni.fi, 040-198 1040, Twitter: TampereUni jatkuva oppiminen, @TampereUniJOppi

Tietoa blogista

@TampereUni’n ja @TAMKin jatkuvan oppimisen yhteisen kehityshankkeen (2019 – 2023) blogikirjoituksia.

  • Jatkuva oppiminen
  • twitter
  • youtube
  • Tilaa RSS-syöte
Sivun alkuun
Pääsivustolle
  • Yhteystiedot →
  • Tietosuoja →
  • Saavutettavuusseloste →
  • Evästeseloste →