Hankkeen alkuvaiheita on siivittänyt kysymys – mitä osaaminen oikeastaan on?
Osaaminen on moniulotteinen käsite. Se tarkoittaa kykyä soveltaa tietoa, taitoja ja kokemusta tehokkaasti tietyn tehtävän tai ongelman ratkaisemiseksi. Ammatillinen osaaminen puolestaan voi tarkoittaa ammatillista pätevyyttä, työssä opittua osaamista ja yleisiä työelämätaitoja.
Diabetesta saattaisi ensisilmäyksellä pitää suppeana aihealueena, mutta todellisuudessa se on kaikkea muuta. Ensinnäkin diabetes on erittäin yleinen sairaus Suomessa, jo yli puoli miljoonaa suomalaista sairastaa diabetesta, osa jopa tietämättään. Lähes joka kolmannella suomalaisella on perinnöllinen alttius sairastua tyypin 2 diabetekseen. Tarvitaan siis diabeteksen ehkäisyyn liittyvää osaamista. Toiseksi diabetekseen liittyy myös muita kansanterveydellisiä ongelmia, diabetesta sairastavilla on mm. 2-4 kertaa suurempi riski sairastua sydän- ja verisuonisairauksiin, jotka ovat yleisimpiä kuolinsyitä Suomessa. Kroonisen munuaisten vajaatoiminnan taustalla olevista syistä diabetes on toiseksi yleisin. Diabeteksen ja sen lisäsairauksien osuus terveydenhuollon kokonaismenoista on yli 15%, mikä tekee siitä yhden merkittävimmistä kansanterveyshaasteista. Diabeteksen hoito on muuttunut ja muuttuu koko ajan uusien lääkkeiden ja teknologian kehittymisen myötä. Diabeteksen hoidossa tarvitaan osaamista ja sen jatkuvaa vahvistamista. Diabeteksen ehkäisyyn ja hoitoon liittyvässä osaamisessa on kyse laajoista ja kansanterveyden näkökulmasta merkittävistä asioista. Osaamisen määrittelemiseksi on hankkeessa tällä hetkellä meneillään kuvaileva kirjallisuuskatsaus sekä alkamassa asiantuntijatyöpajat. Mielenkiinnolla odotamme niiden tuloksia, saamme arvokasta tietoa siitä, millaista osaamista tarvitaan tulevaisuuden diabeteksen ehkäisyssä ja hoidossa.
Osaamisen arviointi tarkoittaa prosessia, jossa selvitetään ja dokumentoidaan henkilön osaaminen suhteessa tiettyihin tavoitteisiin, vaatimuksiin tai tehtäviin. Tässä hankkeessa määritelty osaaminen tulee olemaan arvioinnin pohja. Osaamisen arviointi voi tapahtua monin eri tavoin ja eri konteksteissa, yksi osaamisen arvioinnin tapa on itsearviointi ja siihen tässä hankkeessa kehitetään digitaalinen työkalu.
Osaamisen vahvistaminen tarkoittaa puolestaan tietojen, taitojen ja valmiuksien kasvattamisena työelämän tarpeita vastaavaksi. Tämä edellyttää, että osaaminen on ensin määritelty ja tunnistettu. Osaamista voidaan vahvistaa monin tavoin, ja DiabOsaava-hankkeessa tähän tarkoitukseen kehitetään case-pohjaista materiaalia, joka integroidaan osaksi osaamisen arviointia.
Hankkeen osatoteuttajana on Diabetesliitto ja hankkeessa tehdään yhteistyötä Pirkanmaan hyvinvointialueen, Pirten ja Diabeteshoitajat ry kanssa. Hankkeen aikana järjestetään työpajoja ja asiantuntijatapaamisia sekä pilotoidaan kehitettyjä työkaluja ja materiaaleja. Näiden avulla pyritään vahvistamaan terveydenhuollon osaamista ja luomaan uusia käytännönläheisiä ratkaisuja diabeteksen ehkäisyyn ja hoitoon.
Kirjoittajat:
Tuula-Maria Rintala, yliopettaja, projektipäällikkö
Arja Halkoaho, yliopettaja
Kommentit