4.1.2024 Uusi rahoitusmalli – julkaisutoiminta palaa ammatillisille juurilleen Ammattikorkeakoulut saivat 15.12.2023 ehdotuksen uudesta rahoitusmallista (Valtioneuvosto 2023), joka tulisi olemaan voimassa 2025–2028. Rahoitusmallissa otetaan kantaa myös ammattikorkeakoulujen tuottamiin julkaisuihin ja erityisesti siihen, mille kohderyhmälle ammattikorkeakoulujen toivotaan tietoa erityisesti tuottavan ja levittävän. Hanketoiminta Henkilöstö Julkaisut TAMK-blogi Tutkimus Vaikuttavuus
27.12.2023 TAMK mukana tulevaisuuden pakkausratkaisujen kehittämisessä Pakkauskehitys on tällä hetkellä kovassa muutoksessa, ja TAMKissa haluamme olla kehitystyön kärjessä. Meillä on meneillään useita pakkauksiin liittyviä hankehakuja, joihin liittyen Ulla Häggblom ja Piia Kanto vierailivat Millvisionin ja ITENEN toimipisteissä. Vierailuiden tavoitteena oli tutustua paremmin toistemme osaamisiin, mikä tehostaa yhteistyömahdollisuuksiamme. Hanketoiminta Henkilöstö Kansainvälisyys TAMK-blogi Tutkimus
27.12.2023 Kokemuksia lehtorin työelämäjaksosta Solitalla Marraskuun lopun kirpeänä pakkaspäivänä juon cappuccinoa yhdeksännen kerroksen loungessa. Lumi putoilee Tampereen silhuetin ylle. On työelämäjaksoni ensimmäinen päivä ja olen saapunut Solitan toimistolle oppimaan uutta ja ylläpitämään omaa substanssiosaamistani digimarkkinoinnin lehtorina. Henkilöstö Jatkuva oppiminen Opetus TAMK-blogi Työelämä
22.12.2023 Mistä syntyy yhteisöllisyyden tunne, kun täysin vieraat ihmiset kohtaavat? Yliopettaja Sanna Ruhalahti vieraili lokakuussa 2023 syksyisessä Brysselissä hankekirjoittamisen äärellä Coventryn yliopiston kansainvälisessä hubissa. Hub on yksi yliopiston kuudesta kansainvälisestä pisteestä ja se tarjosi hienot puitteet uuden hankeverkoston intensiiviselle tapaamiselle. Hankeverkoston tapaamisesen organisoinnista vastasi Haagin ammattikorkeakoulu (THUAS). Hanketoiminta Henkilöstö Kansainvälisyys TAMK-blogi Tutkimus
15.11.2023 Osaamismerkein ohjautuva osaamisen kehittäminen etenee Pedagogiseen kehittämisosaamiseen kuuluva osaamismerkein ohjautuva osaamisen kehittäminen etenee TAMKissa mallikkaasti ja kumppanikorkeakouluja kiinnostaen. Osaamismerkkejä on myönnetty lokakuun alkuun mennessä yhteensä 185 kpl. Ne ovat jakautuneet osaamisyksiköiden välille vaihtelevasti: jossain yksikössä osaamista on osoitettu yhdeksän, jossain 109 merkin kautta. Suosituin osaamismerkki on tähän mennessä ollut Saavutettava opetus ja oppiminen (124 myönnettyä merkkiä). Henkilöstö Jatkuva oppiminen Opetus TAMK-blogi Vaikuttavuus
7.11.2023 Tavoitteet saavutettu: Kansainväliset projektit menestyksekkäästi päätökseen Kansainvälisissä projekteissa toimiminen on tärkeä osa TAMKin strategiaa. TAMK koordinoi ja on partnerina mukana useassa Erasmus+ Capacity Building in Higher Education (CBHE) -projektissa. Näistä kaksi ensimmäistä TAMKin koordinoimaa projektia, EduEnvi ja DigiCare, on saatu päätökseen hyvin arvioinnein. Tässä blogitekstissä pohdimme omia kokemuksiamme projektien johtamisesta ja niiden evaluoinnista sekä hankkeiden vaikutuksista kohdemaissa. Hanketoiminta Henkilöstö Kansainvälisyys Koulutus
27.10.2023 Digimarkkinoinnin tuoreita tuulia Dublinista Tampereen ammattikorkeakoulussa digimarkkinoinnin lehtorina ja digimentorina toimiva Miina Kivelä kertoo konferenssimatkastaan ja sieltä saaduista opeista koskien mm. teköälyn käyttöä digimarkkinoinnissa. Henkilöstö Jatkuva oppiminen Koulutus Työelämä
13.10.2023 School to Belong- ohjelman avulla kiinnitetään huomiota yhteisöllisyyden vahvistamiseen sekä yksinäisyyden ennaltaehkäisyyn Jokainen meistä kokee joskus yksinäisyyttä. HelsinkiMission yksinäisyyskyselyn tulosten mukaan joka neljäs nuori kokee, ettei hänellä ole yhtään läheistä ystävää. Koettu yksinäisyys vaikuttaa niin psyykkiseen kuin fyysiseen hyvinvointiin ja opiskelukykyyn. On siis erittäin tärkeää, että teemme kaikkemme, jotta kukaan ei jäisi yksin. Henkilöstö Opiskelu Palvelut
8.6.2023 Digivisio 2030 -hanke jatkuu keskustelulla jatkuvan oppimisen koulutustarjonnasta Aiemmissa Digivisioon liittyvissä blogipostauksissamme olemme mm. esitelleet hanketta ja sen tilannekuvaa sekä työn etenemistä TAMKissa. Tällä kertaa kirjoitamme kevätlukukauden kuulumisista ja syksyn seuraavista askelmerkeistä. Henkilöstö Vaikuttavuus
30.5.2023 ”Osaisitko kertoa minulle?” – Vuorovaikutusta tekoälyn kanssa Olin kirjoittanut ammatillisen opettajankoulutuksen opintojeni aikana kasvatuspsykologian oppikirjan sisäsivulle muistiinpanon, jonka mukaan ”Ihminen on koulutushistoriansa tuote.” Siivotessani työhuonettani tuo kirjasta huomaamani sitaatti jäi askarruttamaan mieltäni, joten päätin kilauttaa kaverille ja kysyä, ketä tämä sitaatti siteeraa. Henkilöstö Opetus Työelämä
24.5.2023 Vuoden 1968 autoteknikoiden luokkakokouksessa muisteltiin höyrykoneoppia ”Unohtakaa kaikki, mitä olette aiemmin oppineet laskutikun käytöstä. Nyt aloitetaan sen oikea käyttö”. Näillä sanoilla muistelmien mukaan silloinen matematiikan opettaja oli aloittanut matematiikan kurssin autoteknikoiden oppitunnilla 55 vuotta sitten. Henkilöstö Tapahtumat
11.5.2023 Muutama askel kohti yhteisöllisyyttä Haimme OAJ:n työhyvinvointirahastolta tukea sote-alan YAMK-tiimien työhyvinvointihankkeeseen vuosille 2021–2022. Hankkeella halusimme vahvistaa me-henkeämme ja yhteisöllisyyttä sekä oppia paremmin tuntemaan toisiamme. Ajatuksena oli tällä tavoin myös lisätä yhteistyötä YAMK-ohjelmien ja opetuksen välillä sekä hankesuunnittelussa. Henkilöstö