15.11.2023 Osaamismerkein ohjautuva osaamisen kehittäminen etenee Pedagogiseen kehittämisosaamiseen kuuluva osaamismerkein ohjautuva osaamisen kehittäminen etenee TAMKissa mallikkaasti ja kumppanikorkeakouluja kiinnostaen. Osaamismerkkejä on myönnetty lokakuun alkuun mennessä yhteensä 185 kpl. Ne ovat jakautuneet osaamisyksiköiden välille vaihtelevasti: jossain yksikössä osaamista on osoitettu yhdeksän, jossain 109 merkin kautta. Suosituin osaamismerkki on tähän mennessä ollut Saavutettava opetus ja oppiminen (124 myönnettyä merkkiä). Henkilöstö Jatkuva oppiminen Opetus Vaikuttavuus
7.11.2023 Tavoitteet saavutettu: Kansainväliset projektit menestyksekkäästi päätökseen Kansainvälisissä projekteissa toimiminen on tärkeä osa TAMKin strategiaa. TAMK koordinoi ja on partnerina mukana useassa Erasmus+ Capacity Building in Higher Education (CBHE) -projektissa. Näistä kaksi ensimmäistä TAMKin koordinoimaa projektia, EduEnvi ja DigiCare, on saatu päätökseen hyvin arvioinnein. Tässä blogitekstissä pohdimme omia kokemuksiamme projektien johtamisesta ja niiden evaluoinnista sekä hankkeiden vaikutuksista kohdemaissa. Hanketoiminta Henkilöstö Kansainvälisyys Koulutus
27.10.2023 Digimarkkinoinnin tuoreita tuulia Dublinista Tampereen ammattikorkeakoulussa digimarkkinoinnin lehtorina ja digimentorina toimiva Miina Kivelä kertoo konferenssimatkastaan ja sieltä saaduista opeista koskien mm. teköälyn käyttöä digimarkkinoinnissa. Henkilöstö Jatkuva oppiminen Koulutus Työelämä
13.10.2023 School to Belong- ohjelman avulla kiinnitetään huomiota yhteisöllisyyden vahvistamiseen sekä yksinäisyyden ennaltaehkäisyyn Jokainen meistä kokee joskus yksinäisyyttä. HelsinkiMission yksinäisyyskyselyn tulosten mukaan joka neljäs nuori kokee, ettei hänellä ole yhtään läheistä ystävää. Koettu yksinäisyys vaikuttaa niin psyykkiseen kuin fyysiseen hyvinvointiin ja opiskelukykyyn. On siis erittäin tärkeää, että teemme kaikkemme, jotta kukaan ei jäisi yksin. Henkilöstö Opiskelu Palvelut
8.6.2023 Digivisio 2030 -hanke jatkuu keskustelulla jatkuvan oppimisen koulutustarjonnasta Aiemmissa Digivisioon liittyvissä blogipostauksissamme olemme mm. esitelleet hanketta ja sen tilannekuvaa sekä työn etenemistä TAMKissa. Tällä kertaa kirjoitamme kevätlukukauden kuulumisista ja syksyn seuraavista askelmerkeistä. Henkilöstö Vaikuttavuus
30.5.2023 ”Osaisitko kertoa minulle?” – Vuorovaikutusta tekoälyn kanssa Olin kirjoittanut ammatillisen opettajankoulutuksen opintojeni aikana kasvatuspsykologian oppikirjan sisäsivulle muistiinpanon, jonka mukaan ”Ihminen on koulutushistoriansa tuote.” Siivotessani työhuonettani tuo kirjasta huomaamani sitaatti jäi askarruttamaan mieltäni, joten päätin kilauttaa kaverille ja kysyä, ketä tämä sitaatti siteeraa. Henkilöstö Opetus Työelämä
24.5.2023 Vuoden 1968 autoteknikoiden luokkakokouksessa muisteltiin höyrykoneoppia ”Unohtakaa kaikki, mitä olette aiemmin oppineet laskutikun käytöstä. Nyt aloitetaan sen oikea käyttö”. Näillä sanoilla muistelmien mukaan silloinen matematiikan opettaja oli aloittanut matematiikan kurssin autoteknikoiden oppitunnilla 55 vuotta sitten. Henkilöstö Tapahtumat
11.5.2023 Muutama askel kohti yhteisöllisyyttä Haimme OAJ:n työhyvinvointirahastolta tukea sote-alan YAMK-tiimien työhyvinvointihankkeeseen vuosille 2021–2022. Hankkeella halusimme vahvistaa me-henkeämme ja yhteisöllisyyttä sekä oppia paremmin tuntemaan toisiamme. Ajatuksena oli tällä tavoin myös lisätä yhteistyötä YAMK-ohjelmien ja opetuksen välillä sekä hankesuunnittelussa. Henkilöstö
9.5.2023 Vinkit Zoom-tallenteen uudelleenhyödyntämiseen Jos olet joko haaveillut hyvin onnistuneiden luentojen tehokkaasta jatkohyödyntämisestä tai mielestäsi on tylsää jutella yksinään nauhalle luentoja, tämä teksti on juuri sinulle. Henkilöstö Opetus
9.5.2023 Digitalisaatiota opettamassa – ja oppimassa Digitalisaatiolla tarkoitetaan tietotekniikan ja erilaisten sähköisten sovellusten yleistymistä arkielämässä: niin työssä, opiskelussa, harrastuksissa kuin yksityiselämässä. Digitalisaatiokehityksen katsotaan toden teolla alkaneen 1980-luvulla, kun tietokoneet ja moodeemit alkoivat tulla koteihin – joskin tietokone keksittiin jo toisessa maailmansodassa. Internetin ja tekoälyn esiasteet ilmaantuivat 1960-luvulla kylmän sodan ja avaruuskilvan tiimoilta. Henkilöstö Opetus Työelämä
8.5.2023 Työelämän kehittämisasiantuntijuus osana pedagogisen osaamisen kehittymistä TAMKissa Opetus- ja ohjaushenkilöstön korkeakoulupedagogista osaamista vahvistetaan TAMKissa monella rintamalla strategian mukaisesti. Osaamisen vahvistamisen tueksi on vuonna 2022 julkistettu pedagogiset periaatteet, joita ovat oppimislähtöisyys, yhteisöllisyys ja osallistavuus, työelämän kehittämisasiantuntijuus ja kestävä tulevaisuus. Periaatteet suuntaavat tutkinto-ohjelmien, muiden koulutusten, opintokokonaisuuksien ja opintojaksojen pedagogisia ratkaisuja. Tässä blogitekstissä keskitymme työelämän kehittämisasiantuntijuuden periaatteeseen. Henkilöstö Opetus
28.4.2023 ”Kun tänään lähden…” ”Kun tänään lähden…” laulaa Suurlähettiläät vuoden 1993 hitissään. 90-lukua vielä elettiin, kun 1.8.1999 tulin TAMKiin uutena lehtorina Environmental Management -ohjelman opettajaksi. Ammattikorkeakoulut olivat vielä uusia ja hakivat paikkaansa korkeakoulukentässä. Henkilöstö Tutkimus