Inkluusio ei ole vain mielen hyvinvointia tukeva tekijä, vaan myös koko työyhteisön vahvuus ja rikkaus
Mielen hyvinvointi on tärkeä osa kokonaisvaltaista hyvinvointia, ja sen tukeminen tuntuu subjektiivisena kokemuksena siitä, että olemme osallisena yhteisössä, jossa tulemme hyväksytyksi sellaisina kuin olemme. Osallisuus osana inkluusion laajaa kokonaisuutta viittaa siihen, että jokainen yhteisön jäsen saa kokea olevansa arvostettu ja hyväksytty omista lähtökohdistaan (Booth, 2017). Tämä kokemus vaikuttaa suoraan mielen hyvinvointiin, sillä me kaikki tarvitsemme tunnetta kuulumisesta ja arvostetuksi tulemisesta. Inklusiivisella toimintakulttuurilla (Booth & Ainscow, 2002; 2016) on monia ulottuvuuksia, jotka voivat tukea niin yksilön kuin yhteisönkin hyvinvointia.
