6.9.2023 Terveysdatan vallankumous – digitaalinen murros terveydenhuollossa Digitaalisen tiedon kasvu on vallankumouksellinen voima, joka mullistaa terveydenhuoltoa ja väistämättä hoitotyön koulutusta. Tämä viesti tuli selkeästi esille MyData 2023 -konferenssissa, jossa eri sidosryhmät ovat vuodesta 2016 alkaen vaikuttaneet henkilökohtaisen datan jakamisen toimenpideohjeisiin ja käytäntöihin Euroopassa ja muualla maailmassa. Konferenssissa käsiteltiin monia datan jakamisen teemoja, joista keskustelimme useiden esittäjien kanssa. Blogitekstissämme pohdimme kuitenkin dataosaamisen ja tekoälyn eettisyyden merkitystä terveydenhuollossa. Jatkuva oppiminen Koulutus Työelämä
30.8.2023 Työelämä muuttuu 2: Arvostuksen, luottamuksen ja vuorovaikutuksen merkitys korostuu tulevaisuudessa Aiemmassa blogitekstissämme ”Työelämä muuttuu 1: Onko työntekomme pelkkää näytelmää?” pohdimme työelämän muutosta viimeisten kymmenen vuoden aikana erityisesti työyhteisöhäiriköiden, kiireen ja loppuun palamisen näkökulmista. Tässä kirjoituksessa keskitymme työelämän tulevaisuuden näkymiin, siihen mitä työelämä meiltä vaatii ja mitä me vaadimme siltä. Työelämä
25.8.2023 Työelämä muuttuu 1: Onko työntekomme pelkkää näytelmää? Onko jollakulla vielä mielessä ideaali työelämästä, jossa töitä saa tehdä yksin? Aivorauhasta hyvinvointia -tutkimusprojektissamme heitetty kysymys kirvoitti ajattelemaan, millaista on työelämä ja mikä ideaalia työntekemistä häiritsee. Mihin tarvitaan yhteisöä, tiloja, kalenterointia ja rennon näköistä oleskelua? Niistäkö on kehittynyt versio nykytyöelämästä tehty? Tutkimus Työelämä
23.8.2023 Ekosysteemihanke auttoi lasertekniikan yritystä verkottumaan tekstiiliyritysten kanssa Aluekehityshanke on vaikuttava, kun se tuo jotain uutta alueen yrityksille ja auttaa niitä kehittämään olemassa olevaa ja uutta liiketoimintaa. Pirkanmaan kestävien ja älykkäiden tekstiilien osaamis- ja innovaatioekosysteemi -hankkeen työpajoihin ja pilotteihin osallistui 23 kehittämiseen motivoitunutta yritystä, organisaatioita ja muuta toimijaa. Lasertekniikan asiantuntija Kilt Oy on malliesimerkiksi siitä, mitä yritys voi saada, kun osallistuu aktiivisesti hankkeen toimintaan. Hanketoiminta Työelämä Vaikuttavuus
2.8.2023 Job Club tarjosi henkistä tukea vaikeina aikoina Nopeasti töihin on opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittama hanke, jossa kehitetään yhteistyömalli korkeakoulututkinnon suorittaneiden tukemiseksi Pirkanmaan alueella Tampereella. Hankkeen tarkoituksena on luoda ohjauksellinen yhteistyö- ja palvelumalli korkeakouluyhteisöjen, kuten Tampereen yliopiston ja Tampereen ammattikorkeakoulun (TAMK) sekä Tampereen kaupungin työllisyyspalveluiden välille. Alumni Hanketoiminta Työelämä
13.6.2023 Teknologiaosaamisen sytyttämä tulevaisuus Kuvittele maailma, jossa kestävä kehitys ja innovaatiot kulkevat käsi kädessä, missä yritykset, oppilaitokset ja kansainväliset verkostot yhdistyvät luomaan parempaa tulevaisuutta. Tervetuloa luomaan tulevaisuutta, jota rakennetaan teknologiaosaamisen voimalla, ja jossa Tampereen ammattikorkeakoulu on merkittävässä roolissa. Koulutus Työelämä
1.6.2023 Moniammatillisuus mahdollistaa kasvun kuntoutuksen asiantuntijana Opiskelemme monialaisen kuntoutuksen ylempää tutkinto-ohjelmaa Tampereen ammattikorkeakoulussa. Olemme tahoillamme työskennelleet useita vuosia erilaissa moniammatillisissa työyhteisöissä. Opintojen myötä olemme saaneet vahvistusta moniammatillisen työotteen tärkeydestä. Tässä blogikirjoituksessa kerromme moniammatillisuuden merkityksestä kuntoutuksen asiantuntijatyössä. Opiskelu Työelämä
30.5.2023 ”Osaisitko kertoa minulle?” – Vuorovaikutusta tekoälyn kanssa Olin kirjoittanut ammatillisen opettajankoulutuksen opintojeni aikana kasvatuspsykologian oppikirjan sisäsivulle muistiinpanon, jonka mukaan ”Ihminen on koulutushistoriansa tuote.” Siivotessani työhuonettani tuo kirjasta huomaamani sitaatti jäi askarruttamaan mieltäni, joten päätin kilauttaa kaverille ja kysyä, ketä tämä sitaatti siteeraa. Henkilöstö Opetus Työelämä
29.5.2023 Miten toimia haastavissa vuorovaikutustilanteissa? Smart Work -hanke järjesti asiakasyrityksilleen valmennustilaisuuden 20. huhtikuuta 2023. Puhujana oli Karhuryhmän entinen operatiivinen johtaja, henkisen suorituskyvyn valmentaja, FT Harri Gustafsberg. Haastavat vuorovaikutustilanteet -teema nousi hankkeen aikaisissa työpajoissa kaikkien asiakasyritysten kanssa. Hanketoiminta Tapahtumat Työelämä
29.5.2023 Työyhteisön reflektiivisyyden ja dialogisuuden merkitys sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten alalla pysymiselle Suomessa ja kansainvälisesti päivittäinen huolenaihe on, miten saadaan sosiaali- ja terveysalalla toimivat ammattilaiset riittämään, pysymään ja jaksamaan alalla. Terveysalan ammattilaisten riittävyys kriisiytyi koronan myötä. Samoin sosiaalialan ammattilaisista on ollut jo pidempään merkittävä pula. Suomessa sairaanhoitajista alan vaihtoa on suunnitellut aktiivisesti noin puolet (48 %). Vain 23 % hoitajista uskoo jaksavansa sote-alan työtehtävissä̈ työuransa loppuun asti. Hanketoiminta Opetus Työelämä
17.5.2023 Yhteisoppimisella helpotetaan yhteistyötä hoitotyössä työelämään siirryttäessä Veto- ja pitovoimaa kotihoitoon -hanke päättyi maaliskuussa 2023. 3-vuotinen ESR-hanke toteutettiin monialaisena yhteistyönä. Siihen osallistui eri alojen opiskelijoita ja kotihoidon työntekijöitä. Hankkeen yhtenä tavoitteena oli lisätä kotihoidon vetovoimaisuutta ja tukea opiskelijoiden siirtymistä kotihoidon työhön. Hanketoiminta Opetus Opiskelu Työelämä
11.5.2023 Kylmässä piilee vaara! Kylmässä työskentelyn vaaroista ja haitoista hoitotyössä puhutaan vähän tai ei ollenkaan. Niihin pitäisi työsuojelussa puuttua enemmän. Osaatko varautua kylmän vaaroihin ja vaatia samaa työnantajalta? Opiskelu Työelämä