22.8.2024 Oman elämän "Miksiä?" etsimässä MUUSA-hankkeen työpajassa Aurinkoinen kesäkuun alun iltapäivä helli ensimmäiseen MUUSA-hankkeen tilaisuuteen saapuneita. Työpaja pidettiin Tampereen ammattikorkeakoululla ja paikalle oli tullut 15 ammatillisen intohimon löytämisestä ja valjastamisesta kiinnostunutta opiskelijaa, työssäkävijää, tämänhetkistä tai tulevaisuuden yrittäjää. Teema sopi hienosti MUUSA-hankkeen perimmäiseen ajatukseen: kuinka voin yhdessä muiden ihmisten kanssa inspiroitua ja inspiroida, kuinka löytää itsestä positiiviset voimavarat sekä kirkastaa itselle oikea ammatillinen suunta. Hanketoiminta Jatkuva oppiminen Työelämä
6.8.2024 Tiistai-iltaisin kehitettiin ratkaisuja kestävyyshaasteisiin Climate Universityn opintojaksolla Kevään 2024 aikana neljän ammattikorkeakoulun YAMK-opiskelijat kehittivät ratkaisuja toimeksiantajien kestävyyshaasteisiin Solutions.now -opintojaksolla. Kun opiskelijat työskentelivät ryhmissä, mentoreille jäi aikaa ideoida uusia yhteistyökuvioita. Suunnitteilla on yhteisiä alumniluentoja vahvistamaan kiertotalouden tulevien ammattilaisten verkostoa ja avaamaan YAMK-opiskelijoille uranäkymiä. Opiskelu TAMK-blogi Työelämä
28.5.2024 TAMKin ja Kaksio Labsin yhteistyö osoittaa, että tulevaisuus rakennetaan yhdessä Kuvittele seuraava tilanne: opiskelijat saapuvat luokkahuoneeseen aamuvarhain odottaen päivän oppimiskokemusta. Tällä kertaa perinteisten luentojen sijaan he astuvatkin suoraan käytännön harjoittelun sydämeen, kun teknologiayritys Kaksio Labs johdattaa heidät suoraan oppimisen ja työelämän työkalujen ytimeen. Tämä ei ole vain kuvitelma; se on yritysyhteistyön mahdollistama todellisuus Tampereen korkeakouluyhteisössä TAMKissa. Koulutus Opetus Tapahtumat Tutkimus Työelämä
26.4.2024 RestoSmash – tulevaisuuden näkymiä ja verkostoitumista Tampereen ammattikorkeakoulun 3. vuoden restonomiopiskelijat järjestivät kevään viimeisen kurssin aikana yhteistyössä alan toimijoiden kanssa RestoSmash –tapahtuman, joka koostui messutapahtumasta ja hyväntekeväisyysillallisesta 17.-18.4.2024. RestoSmashia oli tekemässä myös 1. vuoden restonomiopiskelijat. Tapahtumassa luotiin jo alaa opiskeleville, alumneille ja yrityksille matalan kynnyksen tila verkostoitumiselle ja informoitiin 2. asteen opiskelijoita sekä opinto-ohjaajia restonomikoulutuksesta. Alumni Opiskelu Tapahtumat Työelämä
6.3.2024 Konepaja-akatemia 2.0- hanke kehittää valmistavan teollisuuden koulutusta TAMK ja SASKY koulutuskuntayhtymä ovat aloittaneet Konepaja-akatemia 2.0 -yhteishankkeen, joka vastaa valmistavan teollisuuden ajankohtaisiin haasteisiin, kuten osaamisvajeeseen ja työvoimapulaan. Tämän hankkeen kautta TAMK ja SASKY pyrkivät myös edistämään teollisuuden vihreää ja digitaalista siirtymää, mikä on tärkeää alueen talouden ja ympäristön kestävyyden kannalta. Hanke keskittyy ensin kehittämään koulutusmallia, jolla saadaan lisättyä hiontaprosessin osaamista sekä opiskelijoille, että teollisuudessa jo toimiville henkilöille digitaalisin keinoin, esimerkiksi hiontasimulaattorin avulla. Sen jälkeen koulutusmallia on tarkoitus laajentaa muihinkin valmistavan teollisuuden prosesseihin. Hanketoiminta Koulutus TAMK-blogi Työelämä
7.2.2024 Innovaatiot ja innovaatiojohtaminen – mistä oikein on kyse? Elämme innovaatioiden keskellä - ja tarvitsemme niitä jatkuvasti lisää. Viimeisimpien tietojen mukaan tuottavuuskehitys suomalaisissa yrityksissä on heikentynyt verrokkimaihin, Tanskaan ja Ruotsiin verrattuna. Yritysten tuottavuuden myönteisen kehittymisen tukeminen on tärkeää, sillä tuottavuuden kautta aikaansaadaan talouskasvua ja sitä kautta Suomen on mahdollisuus ylläpitää hyvinvointivaltiota (Suomi tarvitsee… 2023). Mitä kaikkea innovaatioilla tarkoitetaankaan, missä voisimme kehittyä ja millaista toimintaa kestävä innovaatiojohtaminen tarvitsee? Koulutus Tutkimus Työelämä
5.2.2024 Henkilöstön pysyvyys ei aina vaadi suuria tekoja Viime aikoina on julkisuudessa paljon puhuttu lastensuojelun henkilöstön vaihtuvuudesta. Lastensuojelun keskusliiton ja Talentian teettämän tutkimuksen (2021) mukaan 74 % lastensuojelulaitoksessa työskentelevistä harkitsee työpaikan vaihtoa. Liian paljon tai jonkin verran henkistä kuormittuneisuutta koki jopa 95 % vastaajista. Tutkimuksen mukaan henkilöstön suuri vaihtuvuus johtuu mm. liiasta kuormituksesta, puutteista johtamisesta ja liian matalasta palkkatasosta. Koulutus Opiskelu Työelämä
2.2.2024 Toisiaan tukevat palvelut lastensuojelun ihmeidentekijöiden taikasauvana Lastensuojelussa vanhempien palvelutarpeiden tunnistaminen ja heille annettava tuki on suora panostus lapsen hyvinvointiin, mutta kysymys kuuluukin: kuinka saada kaikki tarpeelliset toimijat toimimaan yhdessä koko perheen hyvinvoinnin tueksi? Opetus Opiskelu Työelämä
30.1.2024 Koulusosionomi kuulee nuorten hädän Lasten ja nuorten kiireellisten sijoitusten määrä on vuosi vuodelta nousussa. Tilastojen mukaan suurin ikäryhmä kiireellisissä sijoituksissa on 15-16 -vuotiaat nuoret. Herääkin kysymys, olisiko jotain ennaltaehkäisevää voitu tehdä enemmän jo nuorten lapsuudessa ennen kuin tilanne on kärjistynyt siihen pisteeseen, että on päädytty kiireelliseen sijoitukseen? Koulutus Opiskelu Työelämä
29.1.2024 Psykiatrian kriisin vaikutus kiireellisiin sijoituksiin Haastattelimme syksyllä 2023 Pirkanmaan hyvinvointialueen lastensuojelun sosiaalityöntekijöitä selvittääksemme, millaiset elämänpolut ovat johtaneet kiireelliseen sijoitukseen. Psykiatrian palveluiden heikko saavutettavuus nousi yhdeksi isoksi tekijäksi. Koulutus Työelämä
23.1.2024 Ministeri Satonen maakuntakorkeakoulun vieraana TAMKissa Työministeri Arto Satonen vieraili TAMKissa tammikuun puolivälissä keskustelemassa aluekehittämisestä sekä siihen liittyvistä mahdollisuuksista ja haasteista. Tilaisuudessa oli TAMKin oman väen lisäksi laaja ryhmä maakuntakorkeakouluyhteistyössä mukana olevien kuntien johtoa sekä paikallisen elinkeinoelämän kehittäjiä. Maakuntakorkeakoulu TAMK-blogi Työelämä
10.1.2024 Opetussuunnitelmat varmistavat valmistuvien opiskelijoiden kilpailukyvyn tulevaisuuden työmarkkinoilla Ammattikorkeakoulut suuntautuvat työelämään ja perustavat toimintansa sen asettamiin korkean ammattitaidon vaatimuksiin. Näin linjaa Opetus- ja kulttuuriministeriö toimintaamme. Tämän varmistaaksemme teemme säännöllisin väliajoin opetussuunnitelmatyötä, jota voidaan pitää tärkeimpänä strategisena toimenpiteenä tulevaisuuden työelätarpeisiin vastaamisessa. Koulutus Opetus Opiskelu TAMK-blogi Työelämä