Hyppää sisältöön
TAMK-blogi

Lue aiempia blogipostauksia

— Kukka-Maaria Korko

Voit lukea tästä linkistä aiempia TAMK-blogin postauksia.

Kommentit

Vastaa

Käsitellään kommentteja...

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Lue seuraavaksi

Neljä syytä kunnioittaa opiskelijaa

Tämän kirjoituksen tarkoitus on selittää, miksi opiskelijat ansaitsevat kunnioittavan kohtelun oppilaitoksen henkilökunnalta ja monelta muultakin taholta yhteiskunnassa. Se käsittelee eräänlaista sopimusta oppijan ja opettajan välillä, joka liittyy verovaroin tuotettuun koulutukseen. Kirjoituksen luettuasi voit ymmärtää, miten hienot perinteen Suomessa on oppilaitosten ja työelämän välisellä yhteistyöllä.

Tampereen ammattikorkeakoulu on Belbin Finland

Belbin®-tiimiroolimalli perustuu Dr. Meredith Belbinin ja hänen tutkimusryhmänsä 1970-luvulla Henley Business Schoolissa aloittamiin tutkimuksiin. Aluksi Belbin tutki teollisuudessa, kuinka ihmisten käyttäytymismallit muuttuvat ikääntymisen myötä. Esimerkiksi täsmällisyys ja oikein tekeminen korostuivat ajan kuluessa enemmän kuin nopeus. Tämän jälkeen Belbin siirtyi Henleyyn tutkimaan johdon tiimien käyttäytymistä. Henleyssä hän kehitti simulaatiopelejä, joiden aikana tutkijat tarkkailivat johtajia, tekivät muistiinpanoja ja analysoivat heidän käyttäytymistään tiimeissä.

OHITE-hanke - Jatkuvan oppimisen tarpeet kestävän ja hiilineutraalin teollisuuden kehittämiseksi

OHITE-hanke alkoi 1.4.2024 ja jatkuu 31.3.2026 asti. Hankkeen tavoitteena on kartoittaa kolmen teollisuudenalan (tekstiili- ja muoti-, biotuote- ja konepajateollisuus) koulutustarpeet ja tunnistaa, miten tarjolla olevat koulutukset vastaavat näihin tarpeisiin. Lisäksi hankkeessa etsitään hyviä käytäntöjä, tunnistetaan puuttuvia koulutuselementtejä sekä ennakoidaan tulevaisuuden osaamistarpeita. Hankkeen koordinaattorina on Tampereen ammattikorkeakoulu Oy ja osatoteuttajina Lab-ammattikorkeakoulu Oy ja Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy.