17.5.2021 Tunteiden ja matkan johtaminen muutosjohtamisen ytimessä Ihmisiä johdetaan vaikuttamalla heidän ajatuksiinsa ja tunteisiinsa, ja niiden kautta voidaan johtaa heidän käyttäytymistään. Tunteiden johtaminen on vaikuttavampaa kuin ajatusten johtaminen ja ilman otollista tunneilmastoa johtamisesta tulee hyvin hankalaa. Luottamuksen synnyttäminen ja ylläpitäminen on johtamista tukevan tunneilmaston kannalta oleellisin tekijä. Etänä Enemmän – sote-työ uudistuu Hanketoiminta
