Hyppää sisältöön
TAMK-blogi

Kategoria: Vaikuttavuus

OHITE-hanke - Jatkuvan oppimisen tarpeet kestävän ja hiilineutraalin teollisuuden kehittämiseksi

OHITE-hanke alkoi 1.4.2024 ja jatkuu 31.3.2026 asti. Hankkeen tavoitteena on kartoittaa kolmen teollisuudenalan (tekstiili- ja muoti-, biotuote- ja konepajateollisuus) koulutustarpeet ja tunnistaa, miten tarjolla olevat koulutukset vastaavat näihin tarpeisiin. Lisäksi hankkeessa etsitään hyviä käytäntöjä, tunnistetaan puuttuvia koulutuselementtejä sekä ennakoidaan tulevaisuuden osaamistarpeita. Hankkeen koordinaattorina on Tampereen ammattikorkeakoulu Oy ja osatoteuttajina Lab-ammattikorkeakoulu Oy ja Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy.

TKIO vai TOKI vai mitä näitä nyt on – innostamista ja innostumista mahdollisuuksien äärellä

Syyskuinen perjantai-iltapäivä tai maanantain ensimmäiset tunnit – mikä olisikaan otollisempi aikaa pohtia ammattikorkeakoulujen toimintakentässä suhteellisen uutta TKIOn käsitettä, sitä miten O, osaaminen, oppiminen vaiko opetus, integroituu tutkimukseen, kehitykseen ja innovaatiotoimintaan. Ja kun TAMKilaiset innostuvat, ideoitahan syntyy käytäntöön vietäväksi. Lähdettäisikö vaikka ameebamaisia lasisiiloja purkamaan innovaatiocampille?

Korkeakouluyhteisön ja Pirkanmaan hyvinvointialueen yhteistyöohjelmaa rakentamassa

Pirkanmaan hyvinvointialue aloitti toimintansa 1.1.2023 sote-uudistuksen myötä. Hyvinvointialueen vastuusta alueensa sosiaali- ja terveydenhuollon TKIO-toiminnasta sekä yhteistyöstä korkeakoulujen ja oppilaitosten kanssa on säädetty lailla. Korkeakouluyhteisö on luonnollisesti hyvinvointialueen keskeinen kumppani vahvalla monitieteisyydellään ja osaamisellaan. Yhteistyön vahvistamiseksi ja konkreettiseksi ohjaavaksi asiakirjaksi on Tampereen korkeakouluyhteisön ja hyvinvointialueen välille laadittu valtuustokausittain tehtävä yhteistyöohjelma tutkimus-, kehittämis-, innovaatio- ja osaamistoiminnan (TKIO) alueelle. Yhteistyöohjelman laatiminen toteutettiin yhteistyössä hyvinvointialueen, Tampereen ammattikorkeakoulun ja Tampereen yliopiston edustajien kesken.

Osaamismerkein ohjautuva osaamisen kehittäminen etenee 

Pedagogiseen kehittämisosaamiseen kuuluva osaamismerkein ohjautuva osaamisen kehittäminen etenee TAMKissa mallikkaasti ja kumppanikorkeakouluja kiinnostaen. Osaamismerkkejä on myönnetty lokakuun alkuun mennessä yhteensä 185 kpl. Ne ovat jakautuneet osaamisyksiköiden välille vaihtelevasti: jossain yksikössä osaamista on osoitettu yhdeksän, jossain 109 merkin kautta. Suosituin osaamismerkki on tähän mennessä ollut Saavutettava opetus ja oppiminen (124 myönnettyä merkkiä).   

Ekosysteemihanke auttoi lasertekniikan yritystä verkottumaan tekstiiliyritysten kanssa

Aluekehityshanke on vaikuttava, kun se tuo jotain uutta alueen yrityksille ja auttaa niitä kehittämään olemassa olevaa ja uutta liiketoimintaa. Pirkanmaan kestävien ja älykkäiden tekstiilien osaamis- ja innovaatioekosysteemi -hankkeen työpajoihin ja pilotteihin osallistui 23 kehittämiseen motivoitunutta yritystä, organisaatioita ja muuta toimijaa. Lasertekniikan asiantuntija Kilt Oy on malliesimerkiksi siitä, mitä yritys voi saada, kun osallistuu aktiivisesti hankkeen toimintaan.

Parempaa tuottavuutta ja työhyvinvointia TKI-yhteistyöllä TAMKin kanssa

EU:n ohjelmakaudella 2014–2020 Tampereen ammattikorkeakoulu toteutti 13 ESR-hanketta, jotka kohdistuivat Suomen rakennerahasto-ohjelman ”Kestävää kasvua ja työtä” erityistavoitteeseen 7.1 ”Tuottavuus ja työhyvinvoinnin parantaminen”. Näiden hankkeiden kautta TAMK ja yhteistyökumppanit saivat 6 782 61 euroa ulkoista rahoitusta tutkimus-, kehitys- ja innovaatio (TKI) -toimintaan.