Opiskelijavierailujen taustalla on Talent Boost -ohjelman aikana pilotoitu seutukaupunkiyhteistyö. Monille opiskelijoille seutukaupungit ja niissä toimivat yritykset ovat ennestään melko tuntemattomia. Seutukaupunkien yritysten osalta tilanne on samankaltainen; yritykset eivät välttämättä tunne TAMKin opiskelijoita, tutkintoja tai osaamisaloja. TAMKin järjestämät vierailut tekevät alueiden yrityksiä näkyvämmiksi ja auttavat opiskelijoita sekä alueiden yrityksiä verkostoitumaan ja kohtaamaan keskenään. Parhaimmassa tapauksessa yritysvierailuilta löytyy opiskelijalle harjoittelupaikka, opinnäytetyömahdollisuus tai vaikkapa projektiaihe. Näin yrityksellä on mahdollisuus saada uutta osaamista ja yhteistyö voi johtaa työsuhteeseen.
Vierailuille lähtevät opiskelijat saavat sparrausta yritysvisiitille valmistautumiseen TAMKin uraohjaajalta, joka toimii KOHTAn hankeasiantuntijana. Valmennuksissa keskitytään esimerkiksi oman osaamisen sanoittamiseen sekä vierailukohteena oleviin yrityksiin tutustumiseen.
Hankkeessa toteutetaan useampia yritysvierailuja Pirkanmaan alueen seutukaupunkeihin: Parkanoon, Ikaalisiin, Sastamalaan, Akaaseen ja Mänttään. Helmikuussa ryhmä kansainvälisiä opiskelijoita lähti tutustumaan Parkanoon Fennosteelille sekä Kolmostien rekry -tapahtumaan. FennoSteel on suomalainen Parkanossa toimiva teollisuusyritys, joka valmistaa teräsrakenteita ja teräskomponentteja teollisuuden tarpeisiin. Kolmostien rekry puolestaan on Parkanon kaupungin järjestämä rekrytointitapahtuma, jossa Kolmostien varrella toimivat yritykset esittelevät toimintaansa ja avoimia työ‑ ja uramahdollisuuksia työnhakijoille.
Parkanon vierailu tarjosi opiskelijoille mahdollisuuden tutustua FennoSteelin toimintaan ja kuulla suoraan yrityksen edustajilta, millaisia tehtäviä, osaamista ja työelämätaitoja alalla tarvitaan. Yritykselle vierailu puolestaan oli tilaisuus kohdata kansainvälisiä opiskelijoita ja jakaa näkemyksiä yhteistyöstä harjoitteluiden ja mahdollisten tulevien rekrytointitarpeiden näkökulmasta.
Opiskelijat kokivat yrityksen järjestämät esittelyt hyvin valmistelluksi, ja vierailun aikana käytiin avointa ja vuorovaikutteista keskustelua sekä yrityksen että toimialan tulevaisuudesta. Opiskelijoiden palautteissa korostui vierailun inspiroivuus ja se, että yritys jakoi avoimesti osaamistaan, kokemuksiaan ja näkemyksiään. Vierailu koettiin arvokkaana oppimiskokemuksena, joka auttoi ymmärtämään paremmin toimialaa ja työelämän käytäntöjä sekä herätti ajatuksia tulevaisuuden urapoluista. Myös yrityksen lämmin vastaanotto teki opiskelijoihin vaikutuksen.
Vierailun jälkeen osallistujat jatkoivat tutustumista alueen yrityksiin Parkanon kaupungin Kolmostien rekry -tapahtumassa, jossa opiskelijat pääsivät verkostoitumaan tapahtumassa mukana olevien yritysten kanssa. Monet opiskelijat verkostoituivat LinkedInissä yrityksen edustajien kanssa ja lisäsivät myös yrityksen näkyvyyttä julkaisemalla postauksia vierailusta.
Opiskelijoiden palautteen perusteella vierailukokonaisuus koettiin motivoivaksi ja merkitykselliseksi, ja moni toivoi lisää vastaavanlaisia vierailuja. KOHTA-hanke järjestää vuoden 2026 aikana useita vierailuja yllä mainittujen seutukaupunkien yrityksiin, joten opiskelijoiden toiveisiin vastataan!
KOHTA -hanke toimii Pirkanmaalla sekä Varsinais-Suomessa ja sitä toteuttavat TAMK, Turun AMK ja Yrityssalo. TAMK koordinoi ryhmähanketta. Yritysvierailut toteutetaan yhteistyössä seutukaupunkien yritysten ja elinkeinokehittäjien kanssa. KOHTA on EU:n osarahoittama ESR+ hanke.
Kirjoittaja:
Laura Sairanen, projektipäällikkö, hyvinvointipalvelut, TAMK
Kommentit