26.11.2024 Tutkimusmatka Portlandiin: Konferenssikokemuksia ja akateemisia kohtaamisia Portland, Oregon, tunnetaan paitsi kauniista maisemistaan myös eläväisestä kulttuuristaan ja innovatiivisesta hengestään. Kaupunki on täynnä vehreitä puistoja, trendikkäitä kahviloita ja monipuolisia taidegallerioita, jotka tekevät siitä täydellisen paikan sekä rentoutumiseen että luovuuden herättämiseen. Portlandin monipuolinen ruokakulttuuri ja paikalliset panimot tarjoavat vierailijoille ainutlaatuisia makuelämyksiä. Kaupunki on myös tunnettu ympäristöystävällisyydestään ja kestävän kehityksen edistämisestä, mikä näkyy sen laajoissa pyöräilyreiteissä ja julkisen liikenteen järjestelmissä. Kaupungissa on elävä teollisuussektori. Muun muassa Columbia Sportswear pitää päämajaansa Portlandissa. Matkustin Portlandiin osallistuakseni konferenssiin. Henkilöstö Kansainvälisyys TAMK-blogi Tapahtumat Tutkimus Vaikuttavuus
10.10.2024 Maailmanpyörällä kuljetaan: mitä tekemistä empatialla ja itsetuntemuksella on kansainvälisyyden kehittämisen kanssa? European Association of International Education -konferenssi keräsi syyskuussa yli 7 300 korkeakouluissa työskentelevää ammattilaista ympäri maailmaa Ranskan Toulouseen. Olin erityisen ilahtunut siitä, miten paljon konferenssissa korostettiin avoimuutta ja empatiaa työyhteisöissä ja kansainvälisyyden kehittämisessä. Henkilöstö Kansainvälisyys
17.9.2024 Tunnistatko vastuullisen TKI-toiminnan osa-alueet? Ammattikorkeakoulujen tutkimuseettiset toimikunnat tapaavat vuosittain keskustelemaan tutkimuseettisistä kysymyksistä, niin TKI-toiminnassa kuin opetuksessakin. Tänä syksynä tapasimme Jyväskylässä. Hanketoiminta Henkilöstö Julkaisut Tutkimus
23.8.2024 Kannatti tavata kasvokkain! Hyppäsin viime kevään alussa jo hyvää vauhtia etenevään hankejunaan. Tässä kansainvälisessä Equal Treatment -hankkeessa on mukana tekijöitä Suomen lisäksi Belgiasta, Espanjasta, Kreikasta ja Liettuasta. Monivuotinen hanke oli tuolloin jo loppupuolellaan, joten suurin osa hankeryhmän jäsenistä oli aiemmin nähnyt toisensa yhteisissä tapaamisissa. Pääasiallinen sisäinen viestintä hankkeessa tapahtuu Teamsin keskustelualueella tai sähköpostilla. Lisäksi olemme pitäneet verkkokokouksia säännöllisesti koko hankeryhmän kesken. Hanketoiminta Henkilöstö Kansainvälisyys
22.8.2024 Kulttuurinen uteliaisuus – lääke ristiriitojen vähentämiseen? Ihminen on aina osa jotakin kulttuuria, halusipa tai ei. On tärkeää ymmärtää, että omat ajatus- ja toimintamallit ovat usein opittuja, eivät suinkaan universaaleja, kaikkien toistamia malleja. Henkilöstö Kansainvälisyys
12.8.2024 Viestintä saa aina vajavaiset taustamateriaalit, koska asiat tulevat todeksi vasta viestimällä Vieraillessani Tampereen yliopiston viestinnän alumnipäivillä, törmäsin samaan ikuisuuskeskusteluun, jota kävimme jo omana opiskeluaikanani: miksi tutkinto ei sisällä enemmän käytännön työelämätaitojen harjoittelua? Missä ovat tiedote- ja Instagram-kurssi? Mitä me teemme kaikilla näillä tutkimuksilla ja teorioilla? Henkilöstö Vaikuttavuus Viestintä
30.5.2024 Kun pistämme kädet ajattelemaan – Lego Serious Play tiimityön vahvistajana Vanha sanonta kuuluu, että ei pidä lähteä merta edemmäs kalaan. Erasmus+ vaihtoviikollamme Ranskaan kuitenkin totesimme tämän sanonnan aikansa eläneeksi. Eri vesissä elää erilaisia kaloja ja jos aina pysyy samassa lammikossa, ei koskaan kasva lätäkköään suuremmaksi. Henkilöstö Kansainvälisyys TAMK-blogi
27.5.2024 Sosiaalialan arki on digitaalista: Kansainvälinen opintomatka digilukutaidon ytimiin TAMKin sosiaalialan opiskelijat ja opettajat ovat kevään 2024 aikana toteuttaneet BIP-kurssia yhdessä alankomaalaisten ja tsekkiläisten kollegoidensa kanssa opiskellen digilukutaitoja niin tulevien sosiaalialan ammattilaisten, kuin asiakkaiden ja kansalaistenkin näkökulmasta. Intensiivinen kansainvälinen kurssitoteutus online-työpajoineen ja Alankomaissa toteutuneena lähiviikkona on ollut antoisa ponnistus. Henkilöstö Kansainvälisyys Opetus Opiskelu
8.4.2024 ENAS Vitality Experience 2024 – Mistä meidän elinvoimaisuutemme koostuu? European Network of Academic Sports Services (ENAS) on verkosto, joka kokoaa yhteen eurooppalaisten yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen liikuntapalveluita järjestävät tahot. ENASin jäseninä on 120 korkeakoulua yli kahdestakymmenestä eri Euroopan maasta. Experience-tapahtumat ovat yleensä paljon pienempiä kuin vuosittainen ENAS-foorumitapahtuma, ja näihin osallistuu tyypillisesti noin 30 delegaattia. Näiden tapahtumien tarkoituksena on, että ne järjestetään ENAS-jäsenten toimesta ja tarjoavat mahdollisuuden jakaa hyviksi todettuja käytäntöjä muiden liikuntaedustajien kanssa. SportUni järjestää Tampereen korkeakouluyhteisön liikuntapalvelut ja Tampereen Ammattikorkeakoulu on myös ENASin jäsen. Henkilöstö Kansainvälisyys Palvelut
4.4.2024 Heittäytymisen taito ”On se hurja” oli Lapinlahden lintujen 90-luvun alussa olleen sketsihahmon hokema, kun sketsin aktiivinen hahmo oli tehnyt jotain älytöntä. Tämä hokema tuli mieleeni Huzhoussa, kun seurasin TAMKin ammattilaisten Sannan, Annukan ja Mikon suvereenia osaamista heidän esityksissään. Olivat he hurjia, ei älyttömyydessään, vaan taidoissaan ja heittäytymisessään. Henkilöstö Kansainvälisyys Koulutusvienti Myynti
19.3.2024 Digivisio 2030: Mikä tamkilaisia askarruttaa? Digivisio 2030 on suomalaisten korkeakoulujen yhteinen ponnistus kohti tulevaisuuden oppimisympäristöä, joka hyödyttää korkeakouluja, oppijoita ja koko yhteiskuntaamme. Hankkeen keskiössä on Opin.fi-palvelu, joka ensisijaisesti tukee jatkuvaa oppimista. Tämä palvelu kokoaa yhteen suomalaisten korkeakoulujen avoimen opintotarjonnan, olipa kyse sitten opintopisteistä tai ei. Henkilöstö Jatkuva oppiminen Koulutus Opetus TAMK-blogi
4.1.2024 Uusi rahoitusmalli – julkaisutoiminta palaa ammatillisille juurilleen Ammattikorkeakoulut saivat 15.12.2023 ehdotuksen uudesta rahoitusmallista (Valtioneuvosto 2023), joka tulisi olemaan voimassa 2025–2028. Rahoitusmallissa otetaan kantaa myös ammattikorkeakoulujen tuottamiin julkaisuihin ja erityisesti siihen, mille kohderyhmälle ammattikorkeakoulujen toivotaan tietoa erityisesti tuottavan ja levittävän. Hanketoiminta Henkilöstö Julkaisut TAMK-blogi Tutkimus Vaikuttavuus
27.12.2023 TAMK mukana tulevaisuuden pakkausratkaisujen kehittämisessä Pakkauskehitys on tällä hetkellä kovassa muutoksessa, ja TAMKissa haluamme olla kehitystyön kärjessä. Meillä on meneillään useita pakkauksiin liittyviä hankehakuja, joihin liittyen Ulla Häggblom ja Piia Kanto vierailivat Millvisionin ja ITENEN toimipisteissä. Vierailuiden tavoitteena oli tutustua paremmin toistemme osaamisiin, mikä tehostaa yhteistyömahdollisuuksiamme. Hanketoiminta Henkilöstö Kansainvälisyys TAMK-blogi Tutkimus
27.12.2023 Kokemuksia lehtorin työelämäjaksosta Solitalla Marraskuun lopun kirpeänä pakkaspäivänä juon cappuccinoa yhdeksännen kerroksen loungessa. Lumi putoilee Tampereen silhuetin ylle. On työelämäjaksoni ensimmäinen päivä ja olen saapunut Solitan toimistolle oppimaan uutta ja ylläpitämään omaa substanssiosaamistani digimarkkinoinnin lehtorina. Henkilöstö Jatkuva oppiminen Opetus TAMK-blogi Työelämä
22.12.2023 Mistä syntyy yhteisöllisyyden tunne, kun täysin vieraat ihmiset kohtaavat? Yliopettaja Sanna Ruhalahti vieraili lokakuussa 2023 syksyisessä Brysselissä hankekirjoittamisen äärellä Coventryn yliopiston kansainvälisessä hubissa. Hub on yksi yliopiston kuudesta kansainvälisestä pisteestä ja se tarjosi hienot puitteet uuden hankeverkoston intensiiviselle tapaamiselle. Hankeverkoston tapaamisesen organisoinnista vastasi Haagin ammattikorkeakoulu (THUAS). Hanketoiminta Henkilöstö Kansainvälisyys TAMK-blogi Tutkimus
15.11.2023 Osaamismerkein ohjautuva osaamisen kehittäminen etenee Pedagogiseen kehittämisosaamiseen kuuluva osaamismerkein ohjautuva osaamisen kehittäminen etenee TAMKissa mallikkaasti ja kumppanikorkeakouluja kiinnostaen. Osaamismerkkejä on myönnetty lokakuun alkuun mennessä yhteensä 185 kpl. Ne ovat jakautuneet osaamisyksiköiden välille vaihtelevasti: jossain yksikössä osaamista on osoitettu yhdeksän, jossain 109 merkin kautta. Suosituin osaamismerkki on tähän mennessä ollut Saavutettava opetus ja oppiminen (124 myönnettyä merkkiä). Henkilöstö Jatkuva oppiminen Opetus TAMK-blogi Vaikuttavuus
7.11.2023 Tavoitteet saavutettu: Kansainväliset projektit menestyksekkäästi päätökseen Kansainvälisissä projekteissa toimiminen on tärkeä osa TAMKin strategiaa. TAMK koordinoi ja on partnerina mukana useassa Erasmus+ Capacity Building in Higher Education (CBHE) -projektissa. Näistä kaksi ensimmäistä TAMKin koordinoimaa projektia, EduEnvi ja DigiCare, on saatu päätökseen hyvin arvioinnein. Tässä blogitekstissä pohdimme omia kokemuksiamme projektien johtamisesta ja niiden evaluoinnista sekä hankkeiden vaikutuksista kohdemaissa. Hanketoiminta Henkilöstö Kansainvälisyys Koulutus
27.10.2023 Digimarkkinoinnin tuoreita tuulia Dublinista Tampereen ammattikorkeakoulussa digimarkkinoinnin lehtorina ja digimentorina toimiva Miina Kivelä kertoo konferenssimatkastaan ja sieltä saaduista opeista koskien mm. teköälyn käyttöä digimarkkinoinnissa. Henkilöstö Jatkuva oppiminen Koulutus Työelämä
13.10.2023 School to Belong- ohjelman avulla kiinnitetään huomiota yhteisöllisyyden vahvistamiseen sekä yksinäisyyden ennaltaehkäisyyn Jokainen meistä kokee joskus yksinäisyyttä. HelsinkiMission yksinäisyyskyselyn tulosten mukaan joka neljäs nuori kokee, ettei hänellä ole yhtään läheistä ystävää. Koettu yksinäisyys vaikuttaa niin psyykkiseen kuin fyysiseen hyvinvointiin ja opiskelukykyyn. On siis erittäin tärkeää, että teemme kaikkemme, jotta kukaan ei jäisi yksin. Henkilöstö Opiskelu Palvelut
8.6.2023 Digivisio 2030 -hanke jatkuu keskustelulla jatkuvan oppimisen koulutustarjonnasta Aiemmissa Digivisioon liittyvissä blogipostauksissamme olemme mm. esitelleet hanketta ja sen tilannekuvaa sekä työn etenemistä TAMKissa. Tällä kertaa kirjoitamme kevätlukukauden kuulumisista ja syksyn seuraavista askelmerkeistä. Henkilöstö Vaikuttavuus
30.5.2023 ”Osaisitko kertoa minulle?” – Vuorovaikutusta tekoälyn kanssa Olin kirjoittanut ammatillisen opettajankoulutuksen opintojeni aikana kasvatuspsykologian oppikirjan sisäsivulle muistiinpanon, jonka mukaan ”Ihminen on koulutushistoriansa tuote.” Siivotessani työhuonettani tuo kirjasta huomaamani sitaatti jäi askarruttamaan mieltäni, joten päätin kilauttaa kaverille ja kysyä, ketä tämä sitaatti siteeraa. Henkilöstö Opetus Työelämä
24.5.2023 Vuoden 1968 autoteknikoiden luokkakokouksessa muisteltiin höyrykoneoppia ”Unohtakaa kaikki, mitä olette aiemmin oppineet laskutikun käytöstä. Nyt aloitetaan sen oikea käyttö”. Näillä sanoilla muistelmien mukaan silloinen matematiikan opettaja oli aloittanut matematiikan kurssin autoteknikoiden oppitunnilla 55 vuotta sitten. Henkilöstö Tapahtumat
11.5.2023 Muutama askel kohti yhteisöllisyyttä Haimme OAJ:n työhyvinvointirahastolta tukea sote-alan YAMK-tiimien työhyvinvointihankkeeseen vuosille 2021–2022. Hankkeella halusimme vahvistaa me-henkeämme ja yhteisöllisyyttä sekä oppia paremmin tuntemaan toisiamme. Ajatuksena oli tällä tavoin myös lisätä yhteistyötä YAMK-ohjelmien ja opetuksen välillä sekä hankesuunnittelussa. Henkilöstö
9.5.2023 Vinkit Zoom-tallenteen uudelleenhyödyntämiseen Jos olet joko haaveillut hyvin onnistuneiden luentojen tehokkaasta jatkohyödyntämisestä tai mielestäsi on tylsää jutella yksinään nauhalle luentoja, tämä teksti on juuri sinulle. Henkilöstö Opetus