Kunnianhimoiset tavoitteet
Visiossa tavoitellaan:
- 60 prosenttia nuorista korkeakoulutettuja
- T&K-menot yli 4 prosenttiin BKT:stä
- osaajamäärän kasvua ja korkeakoulujärjestelmän uudistamista
Taustalla on tarve vahvistaa Suomen osaamistasoa ja kilpailukykyä. [okm.fi]
Jatkuva oppiminen keskiöön
Työelämän muuttuessa osaamista on päivitettävä jatkuvasti. Korkeakoulujen rooli laajenee tutkintokoulutuksesta koko työuran ajan jatkuvaan oppimiseen. [karvi.fi]
Mitä tämä tarkoittaa TAMKille käytännössä
TAMKissa visio näkyy jo arjessa konkreettisina ratkaisuina:
1. Avoin AMK ja joustavat opintopolut
Työnhakija tai työssä oleva voi suorittaa yksittäisiä opintoja tai laajempia osaamiskokonaisuuksia ilman tutkintositoumusta. Nämä voivat toimia polkuna tutkintoon tai osaamisen nopeaan päivittämiseen.
2. Opin.fi ja digitaaliset palvelut
Opintojen löydettävyys ja saavutettavuus paranevat, kun koulutustarjonta kootaan selkeästi yhteen ja opintoihin pääsee mukaan helposti eri elämäntilanteissa.
3. TKI kytkeytyy oppimiseen
Opiskelijat osallistuvat projekteihin, joissa kehitetään esimerkiksi
- teollisuuden digitalisaatiota
- turvallisuutta ja resilienssiä
- automaatiota ja robotiikkaa
Tämä tuo tutkimuksen osaamisen suoraan työelämään.
4. Yritysyhteistyö ja pilotit
TAMK tekee yhteistyötä yritysten kanssa, joissa osaamista kehitetään käytännön tarpeisiin esimerkiksi tuotannon, turvallisuuden ja uusien teknologioiden hyödyntämisessä.
5. Lyhyet koulutukset ja osaamiskokonaisuudet
Tarjolla on nopeasti suoritettavia koulutuksia, joilla voidaan vastata esimerkiksi uusiin teknologioihin, sääntelyyn tai osaajapulaan.
Katse eteenpäin
Visio edellyttää korkeakouluilta uudistumista, mutta samalla se tarjoaa mahdollisuuden vahvistaa roolia työelämän kumppanina. [okm.fi]
TAMKin vahvuus on käytännönläheinen ote: yhdistämme koulutuksen, tutkimuksen ja työelämän tarpeet.
Tulevaisuudessa tärkeintä ei ole vain tutkinto, vaan kyky oppia jatkuvasti.
Tekijä tekoälyavusteisesti Aija Paananen, osaamispäällikkö
Kommentit